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日本光電工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本光電工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを620件掲載中。ライトハウスは、日本光電工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月13日

働きがい:医療現場のあらゆる場所で機器が使用されているのでやりがいはとても感じる

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:研修はそれなりに

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回答者：男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:我慢というスキル、誰かに頼らずに一人で解決していく能力働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

働きがい:医療に貢献できる点にはやりがいを感じると思います。会社の知名度は低いで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:キャリアについて建設的な取り組み制度は特になし働きがい:特に

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:中途入社でも本社に集まって研修がある。中途入社でも同期のよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:社内でのキャリアアップとしては標準レベル。ただ、転職後に活か

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回答者：男性/ マーケティング系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:研修や成長支援ははっきり言って乏しいです。新卒向けには研修を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:成長は全く見込めない。提灯持ちのスキルが身に付くぐらいか。働

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:支店の環境やOJTの担当により違いが大きいので一概には評価し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:自分で勉強してスキルアップする人もいたけど、なかなかそんな時

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:定期的に研修があります。研修制度がかなり充実しており、社員の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年02月25日

成長・キャリア開発：エンジニアとしての技術力はもちろん、対人能力や折衝力に関して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年02月25日

教育・研修：全体でもブランチ単位でも大変充実していると感じています。ただ、業務内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく覚える事が多い。仕事を進める上での社内システム

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】若いうちは、積極性があり能力も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】給料が高いから。モチベーションを維持するには理由が必

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：自分がどのような能力をつけるべきか、または社員にどのような能力を付け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】医療機器全般に対しての知識が身につく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】大口商談などを任せられないと、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】不具合の連絡を受けた時に迅速かつ的確に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：社外の研修を受けられる制度がある。内容はピンキリのようだが、事前にき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月18日

働きがい：年収が提示額よりも高くもらえたことには感謝している。医療機器のトップシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:中途入社はキャリアアップの機会は新卒に比べて少ないと思います

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:良くも悪くも勉強会がたまにありました。成長にはつながると思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:研修、勉強会については多く感じました製品についての勉強をする

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

4.2

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、研修などを通し成長できる制度が多数ありま

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回答者：男性/ 医用電子機器のサービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 日本光電工業サービス株式会社/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:OJTはしっかりしています。働きがい:最先端の医療技術や電気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは主に、顧客である病院のスタッフから認めてもらい色んな相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：病院で使用される医療機器を扱っているため、製品の安全性・信頼性が求めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事務職だったのでやりがいや面白みというと難しいのですが、自分の所属して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：充実していると思います。入社して3年間ほどは自分の行きたい研修を予算

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私は販売会社で営業をしておりましたが、とにかく仕事量がおおい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：医療の現場で働くことは非常にやりがいのある仕事です。取り扱いの製品数が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】営業系は数字の追求は厳しく、淘汰される人も多い。センス

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会社名	日本光電工業株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nihonkohden.co.jp/
所在地	東京都新宿区西落合１丁目３１－４

従業員数	3451名
連結従業員数	5169名
設立年	1951年
資本金	7544百万円
代表者	荻野博一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	848万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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