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日本光電工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、非常に真面目な人が多い。良い人も多い。世の中
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
ダイバーシティ・多様性:最近やっとダイバーシティが社内でも認知されてきた。女性の
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:体育会系と言われることがありますが、特に営業部門は縦社会と
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ サポートセンタヘルプデスク

4.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本的会議では職位ではなく~さんづけで呼ぶよう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:派遣社員も研修等に参加させていただける温かい風土があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個々はよいのですが、チームとして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】おっとりしている人が多く、感情的に振る舞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:伝統ある会社だがとても風通しのよい社風。役職問わず【さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から1時間と全員固定で同じ時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間に融通がきかないため、午前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】離職率が高すぎるので長く働け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:男性社員の交流の場は、ほとんど夜の店(いかがわしい会話
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 事務

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、同部署の場
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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