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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月11日

成長・キャリア開発:設計者に一任されるケースが多く、自分の好きなように進めること

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:ゴリゴリな開発をしている部署に行かないと技術者としてのスキル

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:光学や精密制御に関わる技術を学ぶには非常に良い会社だとは思い

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:最近はFAは公募で移動す

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：目標をたてないとある意味居心地が良いので、何も考えずにただ時間のみが過

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：仕事の進め方は、個人の自由度が高い方だと思う。研修など進んで受けたいと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：製品設計にたずさわる場合、設計者に一任する傾向があるので自身のオリジナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】優しさに甘えている社員も多いと思います。経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】全体的に協力して目的を達成しようとする風土

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】経営層が新しいことという割には、過去の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】全体的に一丸となって目標を達成しようとする風土

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】話を聞いてくれる人が多いです。みんな紳士だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】トップダウン形式。上の目標が決まるとが決まると、その次

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】よいと感じる点の裏返しになるが、一部の頑張って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司が社員部下を見る体制ができている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】事務系に関して言えば、特にシス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】外部環境に大きく左右されることと、技術力はあってもそれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】新たなスキルの獲得や知見を広げるための研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】半期毎にトップダウンで目標が降りてくる。その中で、自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】計画的な人材育成プランはないに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年11月04日

働きがい：比較的公平に、意見が言える環境があり、それなりに裁量もやりがいもあり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：新企画や未経験の仕事でも、本人の熱意もしくは、上司に見込んで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】個人次第で、取り組みとしては少なからずある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】任される仕事によるが、未経験のことにも挑

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月15日

教育・研修：研修制度はしっかりしていると思われる。細かな研修制度から、全体として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にないので、必要ならば自分から作っていく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】暗黙的に年功序列が固定化し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】担当業務による。5年もずっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：会社の業績(売上規模)は落ちてきているものの、その中でも前向きに捉えて

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回答者：男性/ 工業デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映像事業部デザイン部/ 主任研究員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:研修センターがあった時代は社内研修制度は充実していて、英語や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：中途の試用期間でも責任ある仕事を任せられ、実行できること。　期待もされ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：成果主義、実力主義はある程度徹底されていること。　キャリアの先輩社員か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年05月15日

成長・キャリア開発：教育制度が充実している。　また自主的に教育を受け入れる週間も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：外部の講師による研修が多くあります。受けてみたい研修は希望すれば業務

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:キャリアについてはあまり聞いてもらえないかもしれない。制度は

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株式会社エルモ社

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東京都昭島市武蔵野３丁目１－２

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】現在とはかなり様子が違いますが、本人のや... 続きを見る

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会社名	株式会社ニコン
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nikon.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－３品川インターシティＣ棟

従業員数	4442名
連結従業員数	20747名
設立年	1917年
資本金	65475百万円
代表者	馬立稔和
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	830万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
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(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。研修も割と受けたいと言ったら受けさ... (続きを見る)

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(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.3)	株式会社堀場製作所口コミ(458件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 22 時間
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