Item: 株式会社ニコン
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Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】請負会社の契約社員として勤務しているが

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成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】所属会社は何もしないが、

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】請負なので。仕事は納

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分で考えて動く必要があり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】全社は知らないが、所属部署では40?50代

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】専門職の集まりで、個人主義的

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】請負だが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。それまでの仕事に比べて仕事量がない。しかし

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社員はある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】専門職しかいない部署での始めて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】カメラの操作やレ

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】カメラの知識。Excel、ファ

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】キャリア入社はすぐ

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あるが、社員対象。たま

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められているわけではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】課長。個人主義の個性派の

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働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多いのではないかと思う。職場に賞状や記念品も

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛ん。希望通り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】している。研修制度や、資格

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成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】課長。リーダーシップとメンタ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】今は、請負元の社員の精神

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】元々は、請負元も先も申し出し易い環境。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】請負会社が変わる前は、社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】請負元が昨年変わった事で、有給は取りにく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まるっきり社員のReplaceで、事務仕事です。もし、社員さんだったら

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会社名	株式会社ニコン
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nikon.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－３品川インターシティＣ棟

従業員数	4442名
連結従業員数	20747名
設立年	1917年
資本金	65475百万円
代表者	馬立稔和
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	830万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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