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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】未知の仕事やトラブルを解決したと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内イントラネットで得られる内外の知識情報は、質も量も、おそらく世界

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：何よりもお客様が財産。各分野で日本をリードするお客様の、現在直面してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：集合研修の機会もあるが、e-learningにて自己研鑽の機会を与え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：個々の社員に重い責任を与えて、それを経験させ、乗り越えさせる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】担当業務で必要と

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：周囲の社員、マネージャーの人間性はよいとおもいます。よく勉強

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】部署に依ります。データベースやイン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】コンプライアンスや環境に関する全社員受講

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成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】文化として、人材育成への

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】セールス・エデュケーションと称して大々的にやっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】部下や後輩が上司になることもある。年齢に関係なくチャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】論理的思考。他の人に動いてもらいたい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人に依ると思います。アサインされた仕事や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】個人次第。最近は皆早くなった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】自ら取りに行かない限り、チャン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多からず、少なからず。イシューごとのコンタ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】予期せぬシチュエーションに出くわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代。知力、体力、気力、そして経験のバラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標となる人間は、日本と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】多い。むしろそれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】否が応でも身につく環境にあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】上意下達ではなく、自分から新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】やる気と実績を示せば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。成果を上げていないと厳しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】非常に高い。常に一つ上の成果が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ない。あまり周りを気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい、心身とも健康だからです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人およびチームが決定する。チーム内で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：１５年ほど前までは、充実しており、かつ積極的な参加・利用が推奨される

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ここ数年の流れとして全世界共通のプロセスが米本社からトップダウンで降

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きいです。目標は自分で設定はなかなｋできま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】はい。最先端のITの啓蒙と普及に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】早いと思います。　しかし社内の関係部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】そう思います。まったく自分勝手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都中央区日本橋本町４丁目８－１４東京建物第３室町ビル

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株式会社ビジネスネットコーポレーション

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社Crane&I

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株式会社豊田自動織機ITソリューションズ

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愛知県刈谷市広小路４丁目１５ＳＫｍビル

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回答者：男性/ JE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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日本マイクロソフト株式会社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社チーム・チャンネル

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東京都渋谷区道玄坂1丁目18-3プレミア道玄坂ビル5階

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:採用されてから研修センターみたいなものがないので、自分でどん... 続きを見る

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会社名	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ibm.com/jp-ja
所在地	東京都中央区

従業員数	12000名
設立年	1937年
資本金	105300百万円
代表者	山口明夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあります。資格のための試験費も会社が払ってくれます... (続きを見る)

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