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NECネッツエスアイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NECネッツエスアイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを682件掲載中。ライトハウスは、NECネッツエスアイ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:ＮＥＣのグループ会社という立ち位置とルート提案型の営業であ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:上司や幹部の戦略は定性的なものであり、予算設定とかは疑問が

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2021年10月24日

ダイバーシティ・多様性:男女問わず積極的に中途社員を採用しているため、新しい風を

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:異なる部門同士の連携はさほ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネス統轄本部DX事業推進本部先端技術開発部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:数年前までは、元々は親会社から請ける仕事しかやっていなかっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:もともと工事会社だったため、上の人は体育会系の人が多い。実

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:古風です中年男性が多いので、女性や若手はや

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系、完全年功序列で気合いでなんとかや

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:未経験の技術領域への挑戦は受け入れられやすい。その際の研修

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】担当するクライアントによって休憩が

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回答者：男性/ アカウントSE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:旧社名にシステム建設っていう名がつく通り、現場上がりの会社

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回答者：男性/ SI/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは上司によります。風通し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】退職してから12年が経過してお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：特にがんじがらめではなく、息を抜きたい時に適度に息が抜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】最近はわかりませんが、良い意味での親分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】本当の意味でいやな人間にあったことがない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】恐らく戦略性が浸透していない懸念

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回答者：女性/ 調達/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達本部/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:裁量は任せられる方だと思う。ただ若手でも任せられるので、能

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:新卒で部署配属されるとなかなかそれ以外の分野をチャレンジで

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回答者：女性/ 総合事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部

3.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:この数年で会社が大きく変化しているので、自分が在籍していた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：インフラ構築に関する技術、専門集団であることは、グルー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：営業面においては、もともと技術集団であるために、体系化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：退社から13年たっているので、当時の同僚もまだまだおり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば家族的な雰囲気、悪く言えばな～な～の通る理不

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：チーム制のシフト勤務である場合、夜勤で有給をとれる雰囲

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月25日

組織体制・コミュニケーション:会社として基本業務はグループ会社のネットワークフォ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:月に1度朝礼があり、本部長が来て挨拶などを行なっていました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】伊勢原テクニカルセンターについ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】研修でいらしてる社員さん、派遣さんは皆、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】派遣社員とは何か。経理担当も含め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社フォーエス

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東京都豊島区池袋2丁目40-13池袋DUPLEX B's 5F

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社サミーネットワークス

3.0

東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー　１０Ｆ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ リーダー

企業カルチャー・社風:活気がない。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い... 続きを見る

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株式会社大塚商会

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会社名	NECネッツエスアイ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nesic.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目６－１飯田橋ファーストタワー

従業員数	4871名
連結従業員数	7870名
設立年	1953年
資本金	13122百万円
代表者	牛島祐之
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	755万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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