Item: 株式会社太知ホールディングス
Rating: 3.3
Author: 男性 / 海外営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 海外営業部 / 課員

3.4

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：・昔の日本の会社という風潮がある・時計の針の音が聞こえるぐらいオフィスが静か・海外駐在のほうが立場が上で、あくまでも日本側はバックアップという風潮があったように感じた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：・上司とはかなりフラットに話せる環境・新人にある程度任

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外営業部/ 課員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

企業カルチャー・社風:本人のやる気によると思います。入社以前に、他の会社で社会人

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会社名	株式会社太知ホールディングス
業界	その他（その他）
URL	https://www.taichi-holdings.com/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム　５Ｆ

従業員数	94名
設立年	2001年
資本金	99百万円
代表者	川村修三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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