回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 65万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与テーブルを基に決定されている。賞与に関しては、「配当金」という名目で利益が出た中から支給される。利益が多い時は、それなりに従業員に配分されており、ここ数年は従業員も満足しているように感じる。残業手当は、しっかりと出ており、営業職も支給対象となっている。通常、営業職は、「営業手当」の固定のイメージがあった為、驚きがあった。
評価制度:
製造現場の人間は、作業が好きで管理職を望む人材が少ない印象。
給与テーブルを基に決定されている。賞与に関しては、「配当金」という名目で利益が出た中から支給される。利益が多い時は、それなりに従業員に配分されており、ここ数年は従業員も満足しているように感じる。残業手当は、しっかりと出ており、営業職も支給対象となっている。通常、営業職は、「営業手当」の固定のイメージがあった為、驚きがあった。
評価制度:
製造現場の人間は、作業が好きで管理職を望む人材が少ない印象。