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メットライフ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のみならず、真のダイバーシティーを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:役職者には女性もいるが、中間管理職を男性が占めているため
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女性のマネージャー率を増やす努力をしているため、女性でも管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が働きやすい環境にある。シニアマネ
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回答者: 男性/ 保険外交員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:男性と変わらず、実力主義です。その分出来る人は子育てと両立して
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:一定数を昇進させようという動きがある会社です。ただし皆が納得す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:職種的に、日本の保険会社が女性の営業の性別を活かした営業のスタ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性でも昇進する可能性はある。役職がついている女性もしっかり存
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金企画部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:能力はともかく「女性の管理職」を増やそうという動きは見て取れま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:女性もかなり平等に働くことができている。ただし役員クラスになる
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:休暇は他の社員と調整が取れれば家庭の都合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:育休と産休制度は躊躇なく取得できる良い環境です。復帰後も時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:産休、育休制度を利用される方が多いため、その弊害で独身、または
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:ほぼ男性。女性セールスレディとは違う外資系プライドを持っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:性別関係なく、スキルアップやキャリアアップは測れる。男性が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:ダイバーシティとかで、兎に角、女性は優遇されてます。英語が話せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:英語だけ話せて上に上がる人がいた。メットライフもバカではばいの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:英語だけ話せて仕事は?の人が執行役員を務めていたりする例
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:比較女性が多い職場であり、コミュニケーションも図りやすく、有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:比較で女性の役職者も多く、男性同様自分の頑張り次第では出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:事務員は9割女性で、管理職になっている方もいる。ネチネチした人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:比較的女性が多いため、女性間の仕事上の付き合いにストレスやプレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:子育てをしている女性については、急な早退、休暇などが発生
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:男女平等ないい会社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:子供がいても働きやすい環境だと思います。17時までの勤務で残業
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回答者: 男性/ 募集人/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌中央エージェンシーオフィス/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:営業社員に女性はそれなりにいた。自分のペースで仕事ができるので
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーを受け入れる土壌があり、女性も働きやすい。女性
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回答者: 男性/ 保険外交員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:男も女も関係ありません。保険というと日本の生命保険は女性が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:契約数字の世界なので、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:外資なので、女性活躍は進んでいる。アメリカ本社は半数くら
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいです。子どもがいる方も多く管理職もいます
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:結婚して子供ができても働いている先輩はいます。ただし支店の場合
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:以前は男性社会だったようですが、最近では女性社員も増えてきたよ
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回答者: 男性/ ホールセラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く働きやすいと感じる。育休も希望者は100%取得
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