2.9

口コミ401件
年収・給与44件
求人0件
フォロー数25人

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口コミ(401件)

年収・給与(44件)

女性の口コミ(30件)

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東急ファシリティサービス株式会社の平均年収は419万円、年収範囲は250～650万円です（33人の正社員の回答）。

東急ファシリティサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

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東急ファシリティサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
419万円	250~650万円	33人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収	419万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	33人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	443万円（平均年齢34.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	408万円（平均年齢36.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	300万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢28.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	453万円（平均年齢31.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	420万円（平均年齢41.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	389万円	443万円	5人
35~39歳	501万円	650万円	8人
40~44歳	419万円	500万円	7人
45~49歳	420万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東急ファシリティサービス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	27万円	5万円	120万円

年収	530万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

評価制度:
昇進に関しては実力や年功序列よりもどの場所にいるかで決まると思います。
仕事量が多くても請求処理などの事務系だと昇進せず、知識や経験がダメダメでもマネジメント業務を名乗るだけで昇進します。
知識がなく、社内での言い訳が得意な人にはオススメ。
他社で実力不足だった人が逃げてくるのにもうってつけです。
資格も簡単資格を取るだけで昇進できます。
逆に国家資格を取ろうとすると評価されにくいです。

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与に関しては問題ないと思います。他のビル管理会社に比べても高い

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回答者：女性/ 清掃管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列、主任職になっても手取り20万円代は残業しないと行かない。この

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:毎年昇給はし、賞与も同業他社と比較しては高いと思う。また、資格取得を推

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	1万円	188万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	188万円

給与制度:手取りは少ない。ボーナスはほかの新卒のボーナスと比べると多くも少なくも

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	7万円	88万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	88万円

給与制度:数年前に制度がかわりました。それまでは評価が平均の場合、昇給があっても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は以前より改定され、資格をある程度とり業務を卒なくこなしていれば基

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、どの会社も基本給×何ヶ月という図式かと思います。こちらもそ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事考課の基準が不明確で、フィードバックが単なる規則上の面談になってお

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:想定していたよりもはるかに安いです。評価制度:人事が機能しているか思え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年、評価によって給与アップするが上がっても数千円程度、役職によって給

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：もっと現業の評価を上げるような仕組みを作らないと、いつまでたっても離職

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同業者より安いが残業は100％支給されるため、何とか生活はできる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：特に何もない。全くもって人事制度に納得ができない。このシステムを変えな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一般企業と比較してもかなり低いです。親会

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与改定でボーナスが増えたものの、その差額を埋めるためかとは思いますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特になし。強いて言えばボーナスが年2回でて残業が少々つけれるくらい。し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給の昇給はない。残業が全部つけられないので生活が出来ない。ご結婚さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】一般企業と比較して、給与はかなり低く、且つ昇給等に関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今の時代に年2回賞与が支給されるのは良い状況な気もしますが、基本給や昇

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結婚ができない、共働き確定。親会社の平均年収の半分程度しかない。残業も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職、技術者への資格制度を前提とした昇進基準などが一応ありますが、そ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：近年設定された人事評価制度は存在しています。目標や成果を記述することで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の部署によって違う点もあるが、休日に関してはしっかり休める。急な出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度の資格があれば役職も上がりますが、課長代理などの中間管理職はサ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10年働いて、昇給は消費税が上がった時の一回だけしかも1000円中途で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定を半期ごとに設定・自己評価を行うそれで昇給・ボーナスに反映させ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは2回中途採用だと、昇給はなし基本給は平均以下良いことなし新卒

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定を提出しても、何に反映してるか分からない昇進しても仕事量が増え

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用者の給与基準が不明確のまま配属され、結局明職場内で明らかになる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長の評価基準が一様ではなく、業務を周知したうえでの評

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価はいかに上層部に自分自身を有能であるかを強烈にアピール出来るか

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回答者：回答なし/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:20年近く前は基本的には年功序列であり、昇給もなだらかにありました。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇級は期待出来ない。また、評価も部署によってまちまちである。減額があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社から仕事を受注でき、新規開拓、飛び込み営業などは無い。東急グルー

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口コミ・評判に関する注意事項

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東急ファシリティサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設備業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月19日

福利厚生:退職金は基本的に3年以上です。寮は大卒の方以上が使うような感じでした。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与改定でボーナスが増えたものの、その差額を埋めるためかとは思いますが

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東京都港区虎ノ門１丁目３－１東京虎ノ門グローバルスクエア

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与が下がるということはないので現状維持はできる。しかし、賞... 続きを見る

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株式会社ブレスの年収・給与

2.2

大阪府大阪市中央区瓦町４丁目７－４南星瓦町ビル　８Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:仕事をたくさん覚え、任せてもらえる仕事が多くなると人事評価に... 続きを見る

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東石ビル管理株式会社の年収・給与

3.4

東京都中央区銀座７丁目１７－１５オーク銀座木挽町ビル5階

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:不公平かもしれないが、普通にやっていても現場より本社にいた方... 続きを見る

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株式会社東京ビル管理の年収・給与

2.3

東京都文京区後楽1丁目4番14号後楽森ビル2階

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給１４万手当６万ボーナス２か月分評価制度:頑張ったら等級... 続きを見る

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株式会社JR東日本環境アクセスの年収・給与

2.8

東京都台東区東上野３丁目４－１２

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:人により寸志が大分違い、金額は内密にと所長から言われる。お金... 続きを見る

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西新サービス株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区日本橋本町４丁目８－１４東京建物第３室町ビル　２Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ インフォメーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:契約社員のため時給制でした。1年〜2年かに1度10円くらいず... 続きを見る

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互光建物管理株式会社の年収・給与

2.5

大阪府大阪市北区豊崎６丁目１２－１４

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 物件担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:役職にたいしての役職手当てがあります。また該当する職務に対し... 続きを見る

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ユニオン・メディエイト株式会社の年収・給与

2.2

東京都新宿区西新宿７丁目７－２６ワコーレ新宿第一ビル

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 不動産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

賞与:賞与は年2回でした。インセンティブ:インセンティブは特にあり... 続きを見る

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会社名	東急ファシリティサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.tokyu-fs.com/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－２世田谷ビジネススクエア・ヒルズ１－３Ｆ、４Ｆ

従業員数	617名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	木原恒雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東急ファシリティサービス株式会社の平均年収は419万円、年収範囲は250～650万円です（33人の正社員の回答）。

東急ファシリティサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1220件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1096件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

(2.9)	株式会社東急コミュニティー口コミ(1724件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / マンション運営コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:管理業務主任者など、資格を取得することで貰える手当がある。評... (続きを見る)

(3.4)	大東建託パートナーズ株式会社口コミ(1222件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 業務課 / 担当給与制度:昇給は1年ごとに少しずつあった。賞与は営業所ごとの成績がベー... (続きを見る)

(3.3)	大和ライフネクスト株式会社口コミ(1213件) 平均年収（正社員） 512 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は半年に一度あります。昇格も一定年数経てばある程度、いけ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トヨタエンタプライズ口コミ(986件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は年次の他に等級によって決まります。ボーナスは業界では良... (続きを見る)

(3.0)	住友不動産建物サービス株式会社口コミ(932件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:やってもやらなくてもほとんど変わらない。年収のテーブルは25... (続きを見る)

(2.9)	ANAスカイビルサービス株式会社口コミ(901件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:経験などによらず、年功序列や入社時の年齢で決められているよう... (続きを見る)

(3.6)	株式会社さくらメンテナンス工房口コミ(864件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は少なめに設定されていますが営業の成績が歩合として大き... (続きを見る)

(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(780件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任給与制度:資格手当はなく、事務だと大幅な昇給はなし。残業時間は支店によ... (続きを見る)

(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年1回で、1年間は賞与なし・各種手当は月給に含まれる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし給与制度:給与は最初に説明があった通りの給与だと思います。賞与について... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	443万円（平均年齢34.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	408万円（平均年齢36.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	300万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢28.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	453万円（平均年齢31.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	420万円（平均年齢41.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢37.0歳）

東急ファシリティサービス株式会社の年収・給与

東急ファシリティサービス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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