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NECフィールディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
保守的な考え方が根付いている。しかし、変革しようという声も多い。人による。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって違う。上司や部下の関係は良好なものが多いように見られる。人による。

ダイバーシティ・多様性:
男性主導主義である文化。国籍はほぼ日本人。多様性への取り組みはまだまだ課題があると思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:社風は保守会社らしく新しいことは挑戦しない文化が根付いてい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。挑戦する機会はあまりないように感じます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:メンテナンス事業が中心のため、親会社のように開発や新製品を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識など高く、案件のスピード感が遅い点もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、社内制度により色んな制限がでてき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本企業らしい雰囲気です。色々と活動してい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は何も無いです。強いて言えば学閥
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:配属された部
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回答者: 男性/ SI技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。 風通しも問題ない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦させてもらえることは多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はなく相変わらず親会社に依存しており平均年齢
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良かった。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:●年功序列●部門によって風通しの良さにバラツキがある組織体
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回答者: 男性/ si技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく能力に応じて案件がアサインされる。その為、若
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:年功序列。正し事務所内では実績に応じて、仕事を任されること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:頑張る社員と高齢社員との仕事内容に格差があり平均年齢も高齢
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:古風だが、今の時代に沿っている面があり働きやすいですよ。パ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:上意下達。下から突き上げるような施策・取り組みは多いものの
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:保守エンジニアから見ると、ここ数年で明らかに風通しが良くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:基本的に古い体質の企業である。コンプライアンスには非常に厳
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本営業本部 東京第二営業部 営業第三課/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:ザ・日系企業組織体制・コミュニケーション:縦割りの文化コミ
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回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多いと感じている。顧客の満足度と法定遵守を重
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です。NEC子会社としての歴史が長く、その風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:保守的なひと、安定志向の人が多い。しかし、近年はそんな安定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:保守会社ということもあり、これまで自主的な営業活動をしてこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:ここ数年、幹部が社員を巻き込んで、企業風土の改善に力を入れ
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:親会社の看板に頼っている感は否めない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
組織体制・コミュニケーション:他部署の人の話を聞くと部署により異なる様ですが、私
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス順守の意識が高く、定期的に教育があります。
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:上司の意見に逆らえない社風、部長等が間違った判断意見を言っ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。チャレンジもしやすい雰囲気になっ
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:事業部間の連携はとても悪い。別会社のようにも感じる。また新
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:職種によるが風通しはいい方だとは思う。挑戦する機会もベンチ
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