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株式会社東急コミュニティーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:提案業務に対して、上の指示か、定例的に提案するよ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はシフト勤務や泊り業務など勤まるのかどうか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当物件数の多さ、残業の多さ、業務の多さ、書類の
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回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は少ないと聞いていたが、実際には毎月40時間
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京西支店

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客さんに寄り添うものだと思って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が思うように取得すること
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接での方針と、実際の方針
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:モチベーションの高い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としては、就職活動時に優良企業だということを
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の人が優しそう、というイメージでしたが、いい
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日出勤になることは覚悟していたが、ほとんどの土
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当数は平均13〜15。入社前は12と聞いており
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部第一事業部北関東支店志木センター

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門知識からのサポートを期待していたが顧客からの
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル事業本部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は上昇志向を示していたが、入社して周りを見
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:豊富な福利厚生…といってもなかなか使う機会がない
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、休みの日に客、管理人対応は聞いていなか
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回答者: 男性/ 設備技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:設備の補修やメンテナンスが中心と思っていたが実際
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた通りの会社であり、特にギャッ
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回答者: 男性/ マンション営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく忙しく教育や研修も中
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じる
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に暗い
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:頻繁に転勤がありました。当初は限定地域にて勤務と
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回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、休みの調整のしやすさが売りになってい
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:・完全週休2日制(土日)との謳い文句だったが、営
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル

3.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の説明もしっかりしていたのであまりギャップを
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回答者: 男性/ 設備技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産管理会社として顧客に近い場所で様々な提案を
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業のためある程度は覚悟していたが、想定以
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回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。一つあるとすれば社員の覇気がない、そし
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントマンである限りワークライフバランスは望め
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビル管理の大手なので、まともな人材が多いのかと思
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理部門は残業前提の業務のため、残業無しの平日は
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日について、不
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。いい意味でギ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般職と総合職いずれも正社員にも関わらず総合職の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:個々に仕事をする。個人商店だったこと。勝手に仕事
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