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株式会社東急コミュニティーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT推進部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:不動産がある限り管理業務は必要で長年にわたる実績とノウハウがある点事
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の弱み:マンション管理会社で待遇の良さはいい方だと思う。マンション管理会社で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の弱み:今の営業所は次の入札で業務を請け負うことが出来ないのではと思うくらい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 虎ノ門 計画推進課/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:全国展開事業多角化進んでいる.事業の弱み:末端の社員のヒアリング足り
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 西日本事業部/ 嘱託

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:マンション管理業についていえば受託料が安定的であり、収支計画が立案し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:業績には安定している。事業の弱み:安定した収益があるため、給料等は上
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:マンションでの住生活には必要不可欠な法定サービスを主軸とする、いわば
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回答者: 女性/ BS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:既存事業が強い。事業の弱み:担当者によりサービス提供にばらつきがある
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:ストック産業であるため他業種と比較して安定した収
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:東急ブランドがある。事業の弱み:利益率は低いので
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル

3.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:景気が悪い時でも揺らがないストックビジネスの強みは感じます。また、同
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
事業の強み:鉄道業務をベースとした安定の土台と、ブランド。事業の弱み:基本的に他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:30代以上であれば中途入社の社員も多いため、馴染みやすいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:良い点の一方、現社員が5000人いる中で、人員削減が課題となるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:経費、工数削減の課題がありAIや無人で業務ができることに会社とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:業界全体で見れば、国内規模ではどこかで頭打ちになり、パイの取り合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:これまでは東急グループの物件がメインであったが、徐々に色々なベン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司との距離は近いので提案する事自体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:多くの人は、業務処理方法が大枠で決まっており、個人の裁量で決定できる範
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と距離が近いので、役職者個人の資質によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】与えられた業務については、基本的には自分のペースで進める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司(役職者)との距離が近いため、報告、相談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案したところで対応してもらえるかど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:時代とともに、要求される業務量は増え、要求される業務品質は向上していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:東急グループなので、首都圏エリアにおける地盤を生かした成長力は大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:本当は歓迎されていない従業員を抱え続けることが多かれ少なかれ影響し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】個人で決裁権を持たない上、場合によっては一つの内容を承認
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:雇用の維持には重きを置いており、働き続けたい人が働き続けやすい会社
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:東急グループからの新規受注が一定レベル期待でき、管理業ではストックが
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の強み:東急のマンションの多くを管理し、新築の東急系列のマンションも管理する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長期の勤務は難しい ☆離職率が高い ☆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】残念ながら、長く働ける環境ではない様に思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:管理会社は固定売上があり、比較的安定しております。安定性のためか保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東急グループの一員であることから、安定性がもともとあるうえに、マン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界最古参で知名度は高いです。ただ、マンション業界そのものが飽和状
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:警備員として勤務していました。基本的には不審者がいないか施設... 続きを見る

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