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株式会社東急コミュニティーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:産休育休制度については全体的に浸透しているため取得しやすい環境
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:部署によって当たりはずれがかなりある。会社は女性登用を進めてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:産休・育休明けで働いている子育て中の社員の方が多いので、かなり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だとおもう。年次有給休暇もとりやす
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回答者: 女性/ 地方支店事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、時短勤務を利用して勤務している女性社員もい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の結婚、出産、育児への理解は深く長期休暇は取りやすいが、重
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:とてもある。女性に対しての社会制度は全て、むしろそれ以上、積極
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:それほど多いようには思いませんが、女性の管理職もいます。私の部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:事務職はほとんどが女性のため時短勤務の方が多くいます。負担がな
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回答者: 女性/ BS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:子の看護休暇や時短勤務もあり、女性は働きやすいと思います。事務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画推進課/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:事務員は女性が多いので働きやすい環境であると思う。有給はとりや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:休暇は事前に報告すれば自由に取れる。子育て中の社員が急遽休んで
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回答者: 女性/ BS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRM推進部組合会計チーム

1.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:休暇自体は自分の調整次第で取れるのでとても良いと思うが、女性が
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT推進部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:産休・育休など制度面でも充実していて
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得でき活用している方が多い。それに対する偏見やき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。育休から復帰して、働いている女性社員が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:電話に出る人と出ない人の差が大きい。特に中年以上の男性は、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:女性専用のロッカーがあるため、荷物を置いたり、靴を履き替えたり
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル

3.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:会社の体制も働いている男性達も女性に優しいと思います。あとは男
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすそうな印象である。じっさい、取得後に復帰す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:女性が電話を取るべきだと思っている男性が多いような気がします。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:女性は、個人の専用ロッカー完備で、トイレも最近新しくなって、と
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しているため働きやすいと思います。休日、有給も取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:在籍当時は女性管理職は課長職が少しいましたが、それ以上は全て男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:産休・育休取得者が多くおり、育休からの復帰後は時短で勤務する人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:妊娠出産に伴う産休育休時短制度が整っているので、長く働ける職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休等の制度は設けられており、制度の利用者は増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性の数が多く、各々働き方に対する考えが異なっており、仕事に対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:全体的には男性が多く、管理職以上の女性は少数しかいません。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:管理職層の方もいましたが、課長止まりで、部長はいません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:深夜勤務や交替制勤務が不可避な業務も本業に含まれるため、そのよ
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回答者: 男性/ 企画課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:女性でもばりばり働いている方が多くとても良いと思う。一方産休育
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:子育てしながら働くにはよかった。産休、時短勤務、有休プラスなど
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルマネジメント事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:年次と能力があれば女性でも管理職になることができる。ただ、業務
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休・年休は取りやすい。
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