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株式会社東急コミュニティーの平均年収は464万円、年収範囲は250～820万円です（206人の正社員の回答）。

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回答者：男性/ フロント業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:仕事は多いですが、給料の水準は高くはないと思います。フロント業務に従事

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回答者：女性/ フロント職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は悪くないです。賞与もきちんと出ますし安定しています。評価制度:概

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回答者：女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション事業部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	9万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給タイミングは年に2回あり、外部機関のテストを受ける。昇給対象となる

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で30代から管理職になれる。管理職になると年収はいいと思う。評

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	20万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が低い。40歳になっても手取が20万しかないため、残業しないと家

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回答者：男性/ フロント業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	8万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:この業界自体の給与水準が高くないため、高くも安くもないと思われます。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：等級性による給与体系になっており、新卒は社員5級からスタートする。社員

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回答者：男性/ マンションフロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格は2〜3年の滞留期間を経て、それまでの評価とアセスメントで決まりま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価にならない仕事を振られて、その仕事の成果を他の部署の物となることが

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	5万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本給は新卒入社時の水準は低めであり、入社7〜8年目の社級まで昇格する

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	5万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与水準は低めであり、一般的な管理会社程度。昇給は年次より年齢給が微増

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果が全てである点に不満はありません。ですが、商品力もなく、ただただ高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：モデル平均年収　22歳　410万、　30歳　537万　、40歳　818

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：支店長級年収・・・・・1100万円・・・・・マネージャー級930万円ほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在年収は1600万ほど。若手のころは給料が低く大変だったが管理職に昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代支給対象となる最上位の等級の年収は残業代を除いて約500万円（残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】良い点はあまりないが、強いて言うなら降格があまりな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：担当する案件や求められる結果に対しての報酬としては、大手ではあるが基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】やはり、与えられる業務量が多すぎるのに基本給与が低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較しても管理職の処遇は厚遇　東急不動産ホールディングス内で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いが、残業代で稼げる。みなし残業ではないだけ、残業したらした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字をどれだけ出せるかにつきます。あとは直属の上司にどれだけ自分をアピ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	75万円

給与制度:時間外の手当については一定時間内での残業の申請は問題なく通る。が、一定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量が膨大で給与に見合うものが貰えていない。業務が人によって偏りすぎ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理会社としてはいいレベル。等級が2、3上がると年収500-600万に

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:30歳までは定期昇給があります。（29までだったかもしれません）残業手

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏第一事業部

1.9

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:決して高くはありません。業界水準としては平均程度かと思います。残業手当

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列が強い。上が詰まっていてあまり昇格できない。最初は給与がいいが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は同業他社比でも低い。残業が45時間以内となるようにコントロー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は残念ながら上司一任の為、上司の心次第です。マンションの管

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全なる年功序列の風土となっているため、業務量は増えるが給料が全く上が

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会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－１

従業員数	8075名
設立年	1970年
資本金	1653百万円
代表者	雜賀克英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを242件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1217件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

(3.4)	大和ライフネクスト株式会社口コミ(1213件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は半年に一度あります。昇格も一定年数経てばある程度、いけ... (続きを見る)

(3.4)	大東建託パートナーズ株式会社口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料がたくさんほしい人もいるでしょう。今までは役職がない人で... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トヨタエンタプライズ口コミ(978件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / け / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:賃金アップの課題があるなかで、この春より資格手当の見直しなど... (続きを見る)

(3.0)	住友不動産建物サービス株式会社口コミ(932件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:やってもやらなくてもほとんど変わらない。年収のテーブルは25... (続きを見る)

(2.9)	ANAスカイビルサービス株式会社口コミ(892件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 総務人事部給与制度:コロナ禍による業界の伸び悩みの時期もあってか在職中の昇給はな... (続きを見る)

(3.6)	株式会社さくらメンテナンス工房口コミ(864件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は少なめに設定されていますが営業の成績が歩合として大き... (続きを見る)

(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任給与制度:資格手当はなく、事務だと大幅な昇給はなし。残業時間は支店によ... (続きを見る)

(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年1回で、1年間は賞与なし・各種手当は月給に含まれる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし給与制度:給与は最初に説明があった通りの給与だと思います。賞与について... (続きを見る)

(3.3)	大和リビング株式会社口コミ(713件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:職階が上がらないと給料が上がらない。営業職であるが営業手当は... (続きを見る)

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