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三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の口コミを探す

三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力が高い人は時間外も増えるが、20代で600万、40代で800万、管
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的には年功序列。昇格試験は行われるが、年齢に応じて担当→主査→監事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースの給料がそもそも安めである。残業代で稼がせるビジネスモデルのよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月安定して振り込まれる。残業代も申請出来る。ほとんどの部署で満額支給
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は安い。評価制度:毎期、上司と評価面談をして評価を決めることができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均以上だとおもうが、状況によっては残業がサービスになる場合がある。ど
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:テーブルで決まっていました。成果による影響は感じられませんでした。特に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本役割給・裁量労働手当が親会社と比較して少ないと感じるため。 残業代(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司から評価される仕組みはあり、その点は満足しているが、人事処遇制度と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:かなり昔なので今は違うかもしれませんが、基本給はかなり低く、それ以外の
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特に問題ないと思います。とても良い内容と考えます。昇給や賞与の内容がわ
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社内資格によりテーブルが決まっており、特に問題なければそれなりに昇給す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員一人当たり、1時間幾らで会社の収入が決まってました、だからそれ以上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子会社にしては給料が好いと思います。転職した際、三菱は子会社の社員にも
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給 賞与なんかある訳ない評価制度:昇進等は上司が決めるので口出しはで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:残業が多いため、年収はあがる。ワークライフバランスを重視する人にとって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上層部や管理職以外は横並び的なところなので資格の有無で差が出る程度です
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3.8
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 統合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:完全実力主義で上司からの判定により給与が決まりますが公平です... 続きを見る
3.4
東京都港区東麻布1丁目10-13東麻布アネックスビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IS事業部
給与制度:2級職に昇格すると、年俸制になる。その場合は賞与分、見込残業... 続きを見る
3.6
東京都港区麻布台2丁目3番3号Daiwa麻布台ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:それぞれのレベルに合わせた給与テーブルに沿って給与が決定する... 続きを見る
3.2
東京都千代田区岩本町3丁目4-6トナカイタワーズ 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は、年齢的な要素とスキルの要素の二つによって決まります。... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田佐久間町1丁目11産報佐久間ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給年一回年二回の評価にて昇給額が決定する(通常は数千円程度... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1江戸堀センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:半期毎に、各個人で自分に合わせた目標を設定します。私が所属す... 続きを見る
3.5
東京都中央区月島1丁目15-7パシフィックマークス月島
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:とても良い会社であると思います。賞与ありませ。年俸制になりま... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 27F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務
給与制度:手当などは、社宅なども特になく通勤費や資格取得手当ぐらいしか... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目15-20ie丸の内ビル 7F
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2.7
愛知県名古屋市中区富士見町8−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 販売店員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
評価制度:どんな評価方法なのか分からない。昇進や昇格と言ったことはまわ... 続きを見る

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