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株式会社DTSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:とても堅物でまじめだが安定を求める人にはよいのかもしれない
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:若手については多様な働き方を認めた上で働いている人が多いが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:部署によると思います。組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:配属先によるが、上のルールをそのまま従うようなイメージ組織
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
ダイバーシティ・多様性:真面目で、黙々と仕事に取り組む人が多いように思う。男女比
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:部署内では会議等があるので、関わりがありますが、部
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:仕事のこ
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:研修やプロジェクト以外で組織間の交流はほとんどない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:管理職の人は話しやすい人が多い。自分の意見を言いやすい風通
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:年々上司とは話しやすい環境となっているかと思います
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦はある程度できる環境。いろいろチャレンジしてみたい人は
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
ダイバーシティ・多様性:日本人以外の方も疎ではありますが見かけるのでダイバーシテ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。上下関係に厳しい点はあまりなく、遠
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:それぞれの現場に散りばめられているため、あまりコミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは不足してると思う。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ pg/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業部/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:若手の方が活発だと思います。中堅の方で優秀な人がど
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な企業。新しいことへの挑戦を推進しているものの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:仕事のやり方は配属先の企業による部分が多いですが、社員はそ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:温厚な人が多い印象です。基本的に相談に
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:上が詰まっている印象。みんなが必死になって働いているには確
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:リモートワークや産休育休など世間のウケがよいものは導入する
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:スローガンや経営目標的なところにも汗を流せという旧体育会的
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:縦割り、事業部連携なし。事業部を横断することはまずなく、ノ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりなかったが、上長とは話しやすか
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションスキルがあれば、上司とも会話しやすいため
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:古い考えかたで、新しい技術や考えは受け入れられない風潮があ
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:真面目真面目に残業しても採算悪化してもやろうとする…組織体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:自由な社風だと思います。ただし、規模・人数もおおいため、事
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の風通しはよかった。上司への相談事も業後に
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回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:組織としてのコミニュケーションはほぼない、配属の出
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回答者: 男性/ 社外SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ソリューション/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよるが、チーム内でのコミュニケーションは
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、部・課が違く、現場が違うと顔すら知らないレベ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:中途採用の社員も多く、基本的にはフラットな社風であると感じ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:少し堅い感じ。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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