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株式会社流機エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社流機エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。ライトハウスは、株式会社流機エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は手を上げてれば、すぐは来ずともやってくるはずです。それまで積極的に仕事をこなしましょう。

組織体制・コミュニケーション:
年に2度の旅行や、定期的な飲み会、他部署を知るための場を用意しており、自分から飛び込もうと思えば、色々な所へ顔を出せたりします。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:新卒入社でもすぐに案件を任せられます。開発では社長と直接や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:若手社員の人数がすくなく。30代後半以降の社員人数が多いで

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:一族経営ですが、第三者の意見もある程度は取り入れられており

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同じ業界の企業の口コミ

日工株式会社

3.5

兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:若い人にもどんどん仕事を振られるので、挑戦できる環境にあると... 続きを見る

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株式会社日本製鋼所

2.8

東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士が仲の良い部署もあるが、逆も存在する。ダイバー... 続きを見る

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東芝キヤリア株式会社

3.1

神奈川県川崎市幸区

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は最近は特になく、目の前のチャレンジングでない課... 続きを見る

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日本精工株式会社

3.2

東京都品川区大崎１丁目６－３日精ビル

メーカー・機械

回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署内のコミュニケーションは十分であると思う。... 続きを見る

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プライムエンジニアリング株式会社

2.5

東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　３５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

企業カルチャー・社風:一度派遣されたら基本的に放任主義。ただ時折社長が自宅まで会い... 続きを見る

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キャタピラージャパン合同会社

3.8

神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目７－１ＯＣＥＡＮＧＡＴＥＭＩＮＡＴＯＭＩＲＡＩ　１２Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:完全に自由で、放置プレイになります。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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株式会社サタケ

3.0

広島県東広島市

メーカー・機械

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ならの年功序列や歴史を重んじる社風です。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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竹田設計工業株式会社

2.8

愛知県名古屋市中村区名駅南２丁目７－３６

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全くそう感じない。給料は年間200... 続きを見る

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株式会社小松製作所

3.6

東京都港区赤坂２丁目３－６コマツビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的に若手社員でも提案したことは実行できるような社風があり... 続きを見る

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株式会社西村製作所

2.6

愛知県名古屋市港区寛政町３丁目３６

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:仕事が好きな人や熱い気持ちを持った社員の方々が多いので、自分... 続きを見る

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会社名	株式会社流機エンジニアリング
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.ryuki.com/
所在地	東京都港区三田３丁目４－２いちご聖坂ビル

従業員数	154名
設立年	1977年
資本金	40百万円
代表者	西村聡
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当企業カルチャー・社風:他部署との交流はしやすい、部署間や役職の上下関での意思疎通は... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1859件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:上司は相談し... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。昔と比べて風通しはよくなりました。組織体制... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長企業カルチャー・社風:札幌工場の社風は人手不足のため個々が抱えている仕事が多すぎて... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは悪い。昔からの日本企業で、自分には感覚が合わないと感... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:表向きは多様性を前面にアピールしているが、特にこれといった取... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があり... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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