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富士通エフ・アイ・ピー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 内緒/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の弱み:
国内・国外問わず、他社メーカー(とくに大手)と比べますと、品質・技術・サービスともにまだまだ差を感じるところです。
何が足りてないのか、自分たちの強みは何なのかをより追及して商品開発に時間と経費をつぎ込むべきです。
また、古い考えを重視しすぎる風潮もありますため、ここも改善が必要ではないでしょうか。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:富士通グループであることによる安定した基盤があり、教育制度が整ってい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:データセンター事業、ただし親会社に吸収されることが決まった。事業の弱
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:グループ全体の組織力です。事業の弱み:単価が高く、他社とは価格勝負で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:強みであったデータセンターも取り上げられたため、本体に吸収されるのを
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
事業の強み:事業の核となるデータセンターが富士通に吸収されたことにより、何を強み
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:事業拡大を続けて売り上げも好調が続いているので、まだまだ日本市場で事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:クラウドや、データセンターを軸に成長している為、今後の見通しも明
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:富士通グループとして、人員整理やグループ再編を推し進めている為、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:定年までされてる男性は見ますが女性は見ません。中年の方は数名居るの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:医療分野の営業として病院総合情報システム(主に電子カルテシステム)の販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:2019年4月で、エフ・アイ・ピーの大きな柱であったデータセンタ
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EDIシステム/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:データセンター事業に強みがある。事業の弱み:クラウド化に対しての優位
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:100%子会社のため、会社方針などは親会社に右にならえとなることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:2019年度(4月)からエフ・アイ・ピーの強みであったデータセンタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:公共、医療、民需関連のソリューション、ハウジング、クラウドサービス等。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
新規事業への取り組み:大きな柱であったデータセンター関連が総て親会社に編入されて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:富士通の下請けでデータセンター業務をやっている、自らとってくるような仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:社内勉強会や社外講師の勉強会などありIT業界の最新動向等は掴みやすい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
雇用の安定性:ここ10年程は、毎年100名程の新入社員が入ってきている。上司との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】社内りん議が必要なものが非常に多い。中身の無い会議に何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月12日
雇用の安定性:親会社が大きいだけあって仕事も回ってくるし、そう簡単につぶれたりは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】まずは、仕事を早く覚えることに尽きます。最近
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒1年目が活躍している状況を見たことはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業の子会社なので安定しています。 データセンターというストックビ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:組合が強いのか、業績のわりに安定していると思います。今後はわかりま
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:強みは富士通という、昔は優れていた技術を持っていたという点で、最近の
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:事業の強みが無くなったのが正直なところです。データセンター事業を親会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】パッケージの強化、アウトソーシングの強化。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】考えつかない。以前は親会社を見返すという気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションの高い人と低い人は両
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】アウトソーシング業に強みがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いと思います。近年の売上高を見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】アウトソーシングからライフサイク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】考えつかない。ネームバリューだけかな
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