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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:所属する営業所の所長によって上司とのコミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い印象があります。数年前に比べ改善していま

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ スーパーバイザー

2.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:昭和を感じる。残業こそ正義の営業所は実在する。組織体制・コ

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回答者：回答なし/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:業界第2位で挑戦しかない。規模もそこそこ大きいので社内の手

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回答者：男性/ ＳＶ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:派閥。学歴関係ない。ある程度自由な環境が有る組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:実力主義。できるものはどんどんのしあがれると思う。組織体制

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:中途で入社される方と新卒から在籍されている方のキャリアパス

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:すぐに取

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:毎年、本部•部署が改定され業務内容が変わる。上層部も会社の

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:企業ブランド力が1番となるため、表向きでの評判は良いが、結

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも新卒から短期間で店長などになるため責任感や挑戦

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回答者：男性/ ストアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:積極的な姿勢を求める。今は業界一位を狙う姿勢を整えこれから

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しはあまり良くない印象。トップダウンでの

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:ボトムアップの姿勢は多少持ちながらも基本はトップダウン。上

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

組織体制・コミュニケーション:常に外に出ているため、週に一度しか他の社員と顔を合

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

組織体制・コミュニケーション:組織感のコミュニケーションはどちらかというと取りに

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:社風いわゆる、トップダウン。営業職（スーパーバイザー）は、

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境あり組織体制・コミュニケーション:和気藹々と

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:社風は前より良くなっているが考えが古い人間が多く残っている

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:士気はそこまで高くないと思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:サークルKサンクスと統合する前は体育会系だったか、統合後は

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回答者：男性/ エリアサポート本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営業務部/ スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:FMは基本、トップダウン。特に営業は体育会色が強かった。統

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:上の言う事は絶対と言った風土は残っている。あまり風通しが良

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:伊藤忠の子会社になってから昔の社風に戻ったような気がします

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗開発/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:人に厳しい＝仕事ができるという風潮が強い組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:合併を繰り返したことによる影響が出てきている。組織体制・コ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スーパーバイザー

2.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:古い体質が抜け切れず、かつ大企業病のためなかなか新しい体制

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回答者：男性/ 農産担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月20日

組織体制・コミュニケーション:従業員は基本的に2人で担当部門を回していくのでもう

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:速く的確にすることが大事だと教わりました。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:パパさんママさんストアーです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SV

2.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

組織体制・コミュニケーション:営業所の人数は上司1人に部下のSVが8人程度と営業

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション:基本コミュニケーションは取りやすい。だが、女性社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月02日

ダイバーシティ・多様性:日本人が多数派だが、外国人の方も多くいらっしゃる。特に、

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系。組織体制・コミュニケーション:営

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回答者：女性/ 総合/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:年功序列がまだあるよ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社ファミリーマート
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.family.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＳ　９Ｆ

従業員数	6405名
連結従業員数	13848名
設立年	2001年
資本金	8380百万円
代表者	澤田貴司
決算月	2月
上場年	1987年
平均年収	667万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6833件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2581件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1816件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7184件)

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(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1210件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 46 時間
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(3.2)	株式会社万代口コミ(1142件) 平均年収（正社員） 469 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 惣菜 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 惣菜 / なし企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあります。また若手でもチャレンジさせて貰... (続きを見る)

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