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回答者：回答なし/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:会社全体としての支援制度だけでなく、部門によってキャリア開発

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回答者：女性/ 総合/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:たくさんの人と交流が出来たり、売上を考えながら発注業務などを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:色々な商品知識が身に付きます。またコンビニエンスストアの様々

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:新入社員が社会人としてのコアスキルを学ぶにはいい環境かもしれ

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:新卒に関しては研修体制がしっかりと整っているので安心。座学で

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回答者：男性/ エリアサポート本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営業務部/ スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:本部スタッフは専門性があり、他社への転勤でも能力を発揮できる

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:たまに外部の会場を使って試験を受けさせられるが、難しすぎて現

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:基本的には使い勝手の良いように使われるので、働きはじめでは特

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:本社勤務などの専門性の高い場所であればキャリア形成につながる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:スーパーバイザーは本部の計画を伝えて守らせるのが仕事です。社

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ スーパーバイザー

2.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:ポイント貯めて、キャリアアップのための手を挙げる権利を貰って

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:教育制度があるので、しっかりと見てもらえると思う。入社すぐに

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:独特な業務内容であるため成長性という意味ではあまり期待ができ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:自己学習や高い意識を持ってないと、成長は出来ない。加盟店相手

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

働きがい:お客様にありがとうと言われた際にやりがいを感じます。また、同期や先輩後

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:店長になるための資格サポート。研修も何度かある。働きがい:結

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:営業、個展コンサルティング能力が身につく。SVによって能力差

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションはほとんどなく、同じような仕事を行い続け

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ スーパーバイザー

2.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

働きがい:給料。これに尽きる。同年代に比べると多く年収

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回答者：男性/ ＳＶ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:成長やキャリア形

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:キャリアの自己申告をする機会が多く、希望を言いやすい環境あり

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:研修は社内業務に関する物のみセミナー等は補助あり働きがい:加

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:研修自体は多かった。しかし実務に活かせることは少なく、多忙な

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:現場にいる限り、成長性はないと思っています。毎日同じ事の繰り

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:営業ではコミュニケーション能力と世の中の流れを敏感に察知でき

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗開発/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:自学補助体制は整っていると思われる働きがい:誰もが知っている

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:キャリア開発は特に無い。働きがい:加盟店と同じ方向を向けたと

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回答者：男性/ 農産担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月20日

働きがい:働きがいはあまり感じることはできない日々の作業はほとんど決まっている為

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:やりがいはあまりない。お店の頑張りが全てなので、こちらとして

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スーパーバイザー

2.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:スーパーバイザー以外にもバイヤーや店舗開発などある程度の成績

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:自己啓発支援制度を度々紹介してくれ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年01月14日

成長・キャリア開発：社内の組織図で一番人員構成比が高いのが、運営部と呼ばれる、い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

成長・キャリア開発：スーパーバイザーとしてしっかりと勉強しているかが問題だと思う

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回答者：男性/ sv/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得への手当やメリットはほぼありません、SVとして働く上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】設定した目標によっては取り組み... 続きを見る

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会社名	株式会社ファミリーマート
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.family.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＳ　９Ｆ

従業員数	6405名
連結従業員数	13848名
設立年	2001年
資本金	8380百万円
代表者	澤田貴司
決算月	2月
上場年	1987年
平均年収	667万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6860件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2597件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1828件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7216件)

(3.4)	株式会社セブン‐イレブン・ジャパン口コミ(9541件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
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(3.2)	株式会社万代口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロントエンド / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修などは丁寧にしていただけるので特に問題はありませんでした... (続きを見る)

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