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株式会社トゥモローランドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。職場は適度な緊張感があり、仕事している感は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいと感じられる。チェックはあるものの、細かいマニュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいことは応援してくれる会社です。やる気次第で色々なチャンスを与え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とても感度の高いお客様が多く、企業経営者や業界で働くプロも顧
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気があれば任せてくれる社風。 接客に熱いスタッフが多いので、洋服が好
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常にやりがいを感じていました。 顧客のお客様もたくさんいましたので、仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:私の場合、好きな洋服のブランドだったため、好きな商品に囲まれて仕事する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ディスプレイ・レイアウト、集客・イベント企画など、ほとんど店舗スタッフ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
働きがい:売り上げをとったり、何かで評価してもらえることやりがいを感じる。しっか
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:定期的に個人面談も多く新卒などは成長しやすい環境かと思うが、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修はよくある。働きがい:ファッション業界の中では接客マナー
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:センスや個性が認められると、売り場のレイアウトを任せてもらえ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:契約社員から社員になれる人は僅か。何度面接を受けてもなかなか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:熱心に通ってくれる顧客から感謝の言葉を頂いたり、よい関係が築けたときは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているので未経験でも安心して働ける環境で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
働きがい:アパレル業界の中でもラグジュアリーな雰囲気とハイセンスなブランドが取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:販売員だけでなく希望をすれば本社の仕事をすることも出来る。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長以上のキャリアを求めた
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:まず昇格、昇給は上司の好き嫌いで決まります。役職は上が詰まっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】フルタイム勤務で個人売りが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:やりがいは正直無かった。接客以外の業務もアナログで変にこだわりが強いの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:お店による部分が多い。本社でフォロー研修はあるものの、基本はお店単位
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:マニュアルが無いため、教育に慣れていないスタッフが多すぎる。中途採用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:入店前研修というのは基本的に全員受講します。そこで仲良くなったスタッ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:中途の先輩が8年本社に行けずに店舗で働いているのを見ると絶望
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:研修内容はとくに実用的なスキルアップというよりかは、モチベーションを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:中途で入社しても、定期的に研修がある。内容としては、自己紹介をビデオ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ノルマがあり達成出来た時。先輩スタッフよりも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗にもよると思うが、基本的には店舗内は性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】ただ、同社内でもブランドが違うと協力してくれな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】派遣だったので特に目標などは決めていなかったが、社員の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】各店に営業担当者が配属され、店舗で起こる問題や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣社員だと任される仕事に制限あり、任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自社社員にはもちろん、派遣社員にも同様
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:本当に洋服や会社が好きな方は長く働けると思います。働きがい:
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