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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】やはり成果重視の部分は大きいと感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修や、お直し講座等が本社で開催される事は多く、また地方の店舗メンバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正直ベテランが長く勤めてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗にもよるが、教育担当者が一人前のショップスタッフになるよう細かく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新事業もスタートしたりと新しい環境

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい部分もあるが、アナログな社風もあり、なか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：決して労働環境は良くないが、そういった経験をして成長出来ると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「好き」という気持ちがあれば、センスは高められるしい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:ブランド担当など、ちょっとした担当を持たせてもらえ、その中で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗内のモチベーションが非常に高いのが印象的だったが、それは他の店舗で

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:成長は色んな人と接する難しさは学べる　ただ定年まで働ける仕事

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:わかりません働きがい:お客様から、直接、感謝や喜びの声をいた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良いお客様が多く、親身になって接客をすればする程、喜んでいただくことが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途での入社は、年に一度あるかないかの総合研修（人材開発の部署が担当

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売以外の業務に関しても、様々な分野の仕事が出来るチャンスがある。積極

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：直接いろいろな方と接することが好きな人にとってはよい職場。ただ、厳しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事ですが個人プレーが多く、仕事の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】働きすぎで体調を崩して悩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】給与、勤務時間、正社員の方が上という雰囲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】特にお互い提案もしません。個人ミーティ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】特に仕事で関係が無ければ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容やって失敗して糧にしろ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後に本社で一度研修がありました。基本的な挨拶、電話応対、商品タグ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】私は派遣社員だったのですが、社員にはきち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接客、販売はお客様との関係が大事なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】お得意様のお客様への対応はその方その方で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】在庫確認作業がメインに任されていたので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアを誰でも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】派遣社員には中々上に上がったり、責任ある

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：良くも悪くもアパレル特有の体育会気質。若い社員が多い反面、年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】良い上司だと寛容です。失敗をした

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】販売員は店頭にて先

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動は社内命令、立候

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】店長、副

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客様へのコーディネート。お客様が求

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】販売職なので、基本は個人の頑張りで... 続きを見る

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会社名	株式会社トゥモローランド
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.tomorrowland.co.jp
所在地	東京都渋谷区恵比寿西１丁目３２－１８

従業員数	1450名
設立年	1979年
資本金	27百万円
代表者	佐々木裕平
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4746件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2055件)
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