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KDDI株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融決済ビジネス部/ 課長補佐

4.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇等の取得はは積極的に推進されており、男性
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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。また、昇進したければやる気を評価してくれる雰
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口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休育休制度も
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:元々は男性社会、女性躍進は叫
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:産休をとる女性社員は多く、と
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 事業企画・事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル事業企画部/ 課長補佐

4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:産休育休などは整っているので女性には優しい会社。一方で男性が育
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ コンシューマ営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:女性で管理職になっている方も多いため、とても働きやすい環境なん
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ チーフセールスアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ/ チーフセールスアドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:男女関係なく上に上がっていける有給も必ず消化しないといけないし
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマ営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい人には出世がしにくい環境かもしれないが、子育て
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口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】なでしこ銘柄認定のために、会社を上げて
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:会社自体は女性の働きやすさを考慮してくれていると感じますが、現
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたいとの意図
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:あまり思い浮かばないが、あえて言えば、役員クラスの女性はまだ少
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:キャリアアップや昇進といったところを考えるとまだまだこれからな
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:遅番の場合残業が発生しやすいので困った方を良く見かける。仕事だ
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:女性向けに男子トイレを女性向けに変更しているので、女性向け。時
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:育休、産休が充実。また、女性優遇の管理職制度や女性の育成制度が
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり整備されています。自宅勤務をしている方もい
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすく、復帰後の業務内容も考慮してもらえる。子の
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口コミ投稿日:2020年03月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:女性管理職登用が積極的というところは良い点で記載しましたが、管
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口コミ投稿日:2020年03月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は大会社らしくかなり整っている、育休中の職場復帰
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:営業職の場合、飲み会や週末のスポーツなど本当にハードで家庭との
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする動きや、新たな制度を作るなど女性が
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:良い点の裏返しにはなるが時短を解消してしまうと再度時短勤務が選
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:年末年始の大型連休は2週間ほどとれた記憶があるが、それ以外は営
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性特有の病などに対して休暇があるなど突発的な状況に遭遇しても
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:最近女性の総合職が増えているので、徐々にですが働きやすくなって
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:事務系の社員の方の中には時短で帰宅されたりフレックスで出社され
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:技術系にいますが、女性の管理職系の方々が多く見られ、活躍
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:男性も結構いますが女性の方もかなり活躍されている方が多か
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:出産にからんで、産休制度はあり、取りやすい。また、出産後も、育
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務・産休・育休など女性に関する制度は十分に揃っていると思
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性マネジャーが多い、本部長の補佐役とかは課長補佐クラス
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:特に男女間での優劣はなく、女性でも店長やその先のステップ
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:働きづらい事に繋がるかどうかわかりませんが、営業の部署に女性の
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3.5
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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