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KDDI株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 保守運用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルオペレーションセンター/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はじょじょに増えていたので、女性が活躍するには良い
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性登用も多く、活躍している女性もいるが、長続きしている例は少
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス企画部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれる。明けてマネージャーにな
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:全てがとても普通であり特徴といえるものは特に感
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 女性/ IoT企画推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性が少ないせいか、とても大事にされ
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ 業務設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:思う。子育てしながらうまく働いてい
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 業務設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。これは
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:思う。制度が充実していると
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンシューマ営業/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得しや
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:休憩は取りやすかっ
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:こちらは普通だと
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業企画本部/ 課長補佐

2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:育休や時短制度を活用している社員は多く、また女性の多様な働き方
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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:育休・産休もしっかりと取得することができ、全員が復帰している。
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:社内でも推進していることもあり、女性の管理者は普通にいた。ただ
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきている印象です。産休手当もあり、子供を産
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融決済ビジネス部/ 課長補佐

4.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇等の取得はは積極的に推進されており、男性
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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。また、昇進したければやる気を評価してくれる雰
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口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休育休制度も
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:元々は男性社会、女性躍進は叫
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:産休をとる女性社員は多く、と
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 事業企画・事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル事業企画部/ 課長補佐

4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:産休育休などは整っているので女性には優しい会社。一方で男性が育
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ コンシューマ営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:女性で管理職になっている方も多いため、とても働きやすい環境なん
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ チーフセールスアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ/ チーフセールスアドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:男女関係なく上に上がっていける有給も必ず消化しないといけないし
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマ営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい人には出世がしにくい環境かもしれないが、子育て
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口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】なでしこ銘柄認定のために、会社を上げて
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:会社自体は女性の働きやすさを考慮してくれていると感じますが、現
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたいとの意図
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:あまり思い浮かばないが、あえて言えば、役員クラスの女性はまだ少
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:キャリアアップや昇進といったところを考えるとまだまだこれからな
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:遅番の場合残業が発生しやすいので困った方を良く見かける。仕事だ
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:女性向けに男子トイレを女性向けに変更しているので、女性向け。時
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:育休、産休が充実。また、女性優遇の管理職制度や女性の育成制度が
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり整備されています。自宅勤務をしている方もい
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすく、復帰後の業務内容も考慮してもらえる。子の
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口コミ投稿日:2020年03月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:女性管理職登用が積極的というところは良い点で記載しましたが、管
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