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KDDI株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ チーフセールスアドバイザー(CSA)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスとお客様満足と実績を非常に大事にしている。
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の一面もあるが社内の雰囲気は良い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:CMや広報としてはチャレンジをする企業のように見えますが、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:業種をまたぐ異動ができるので、チャレンジし
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回答者: 男性/ 政策調整部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:なんだかんだ保守的組織体制・コミュニケーション:横での繋が
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土が弱いため挑戦する風土を取り戻す。という経営層
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:上司の裁量によって大きく異なるのでは
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回答者: 男性/ 地域営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは別段問題なし。雰囲気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:グローバルな会社と就活時に説明会で聞き入社したが中身は日本
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:合併が繰り返されて大きくなった会社であるが。もはや出身会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。基本的には上司によるが、歴史
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:ふわふわしている、安泰感があり、物足りない。モチベーション
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月29日
企業文化・社風・組織体制:営業職に関することです。社内は若い人が多く、同期同士や
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:お人好し、保守的。典型的な大企業体質で、上にモノを言えない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:瞬発力は強く、トップダウンによる追い込みに頼るところも多い
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回答者: 女性/ コンシューマ営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:部署によりけりだとは思いますが、新しいことや革新的なことを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。挑戦する機会は少ないと思います。安定思考
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回答者: 女性/ コンシューマ営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社というイメージ。上からの指示があって、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:古い頭の幹部も多い飲み会の文化組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:・営業部は体育会系です。在籍していた時はコロナ前だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマ営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で、ヨイショの文化は往々にして残っている。組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:部署によって様々。大きな組織なので部署/グループごとで全く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:合併前の会社派閥があり、上席のほとんどがそれに占められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間中でもお客様が来れば対応し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売るために実験的な試みを行った
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個人プレーと縦割り管理。部門が別
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】良くも悪くも大組織であるため、殺伐とした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】合併前からの在籍でマネージャー
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:新しい技術にいかについていくかが問題。前向き志向でないと昇
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ au営業本部/ 課長補佐

4.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:合併会社なので、事業部毎に源流企業のカルチャーが残っていた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:新しいもの好きな社風はある。縦割り社会の雰囲気が強く、風通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司によっては現状維持を望む人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自由な社風なので意見を述べるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】移り変わりが早い業種だが、所属部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは12-13時で固定です。し
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