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KDDI株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 特販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:同僚や上司とのコミュニケーションはとれる会社だと思
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:自分から手を上げれば挑戦する機会をくれるケースも多い。部署
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが多く、また人の入れ替わりも激しいた
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
ダイバーシティ・多様性:障害の方も受け入れ雇用され
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回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:顧客満足度をとても重視する傾向にあり、どちらかというと安定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:古くからの第二電で時代の名残は残っていると思う。外注や下請
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回答者: 男性/ csa/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:年功序列の印象が強いです。組織体制・コミュニケーション:現
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:いろんなことに手を出しすぎているので携帯事業だけに絞った方
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回答者: 男性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ セールスアドバイザー

4.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良いこと
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:基本的には実力主義のため学歴や経験がなくとも本人次第ではの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:教育体制が整っており、異職種分野の社内研修機会も恵まれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みが1時間、その他にも社内では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】顧客訪問の際に移動時間が昼休憩にな
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。上司の方も度々見回りにきますし、要
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回答者: 男性/ CSA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:定期的なイベントや部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:契約→正社員登用があること交通費が出る事。総合商社化し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ミーティングや情報共有等は迅速に対応し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入って3ヶ月程度は自分の目標も見つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司や先輩が文句ばかりいう方にあた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:1つの目標に向けてみんなで達成しようとするところは今ま
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発でした。上司との
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
ダイバーシティ・多様性:どちらかといえば多国籍な環境だっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:数社が合併してできた会社なので企業風土の違う会社の社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:売り上げや実績に関して厳しいところがある。企業として当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:企業内弱者に対しての配慮は乏しかったように思う。売り上げや実績を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:賛同するところが多かった。稲盛イズムはいまでも好きです。派遣社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:一生懸命働いて会社をもっと売上を伸ばそうと言った社風が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:もっと売上をあげようというのはいいのですがそのため色々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:NTTグループの中では珍しく、ベンチャー気質をもった会社です... 続きを見る
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