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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視。受験結果や売上高、その

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】受験指導以外は特に専門知識がつく

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】校舎により差が大きく答えることはできな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新規事業の立ち上げから携わら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化を要求されたことはな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いません。素敵だなと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】年齢性別関係なく、や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】教育分野の知識や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】情報共有は全社をあげて心掛け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】私はあまりありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】自己研鑽にゆだねられていま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：保護者の方と関わる機会が多く、どのように伝えれば安心していた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】かなり活発だと思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特に感じませんでした。できる契約社員はす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やる気があれば若くても管理職などに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい、とても働きやすい環境です。正社員に比べアルバ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は校舎（チーム）の実績重視ですが、管理職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。沢山います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはできるが、試す時間はな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】泊りがけで全力で頑張らせて仕事上の弱点と向き合わさる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義です。厳しめの目標設定と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】かなり意見や提案をしやすいです。しかし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修、科目別研修、学年別研修と研修は沢山あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成果を出せば出世する環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】ブロック研修（年２〜３回）…丸一日休日出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】劣悪な環境でも耐え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】?基本動作訓練（挨拶・行動四原則の唱和）

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:定期的な研修等もありますが、この業界でしか使わないものです。

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第一事業部/ 講師

4.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:研修は時間講師でも採用２年未満だと年２回の研修があります。新

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回答者：男性/ 時間講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

働きがい:開成・国立附属・早慶附属・MARCH附属をはじめとする難関高校入試、男

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:研修は毎週ある働きがい:子供が好き

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回答者：男性/ 時間講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:授業で人気があれば、ある程度は裁量が持てるため、そこで腕を磨

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

働きがい：大変な仕事ではあるものの、生徒や保護者とのコミュニケーション、生徒の成

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

教育・研修：教育と研修は、一応池袋の本社と所属校舎にてやってはいたものの、やはり

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会社名	株式会社早稲田アカデミー
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.waseda-ac.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋　９Ｆ

従業員数	889名
連結従業員数	877名
設立年	1974年
資本金	968百万円
代表者	山本豊
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	537万円
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1335件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(664件)
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