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株式会社早稲田アカデミーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社早稲田アカデミーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1335件掲載中。ライトハウスは、株式会社早稲田アカデミーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

成長・キャリア開発：良い意味でも悪い意味でも成長も仕事を獲得できるのも自分次第。

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

働きがい:難しい受験の勉強で悩んで苦しんでいる生徒を苦手な強化を分析してサポート

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

働きがい:子供の成長を見届けられる点は、働きがいを感じられる点です。心配だった生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

教育・研修：授業デビューした後のフォローは少ない印象。忙しそうに働いている人に聞

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

教育・研修：挨拶の仕方や社内のルールは一通りDVDを見るのでそこまで困らないと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

教育・研修：個別指導の研修は2つあります。まずは入社したての時にやる新人研修。も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】生徒達に教える前には必ず十分な準備が必要です。効率の悪

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

教育・研修：定期的な研修をするときは、1カ所に大体100人ほど集まって研修をする

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】自分が今まで身につけてきたこと全てを使って、色々なや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：まず、バイト入社後二週間もしないところで実戦投入される、また一年も経

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：毎年、何に3回研修があります。アルバイトさん、パートさんを集めて行う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：長時間の拘束なので休憩時間をもう少し設けてほしいと思います。たまに研

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】年に数回研修があるのですが、塾

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員だけでなく、パート、アルバイトにも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】給料は一律で経験年数が増え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】目標の決め方は社員が決めている。アルバイト、パートの人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人に勉強を教える場なので、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修を行う場所が限られていてとても遠く

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に開催されてました。また、場合によっては過去の名門

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：子供達の学力を上げること、第一志望に受からせることが大命題でした。毎日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長・キャリア開発：毎年度年に3回の技術研修が設定されており、ほとんどの社員が地

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：授業準備にはかなりの時間が必要でその丁寧さにより授業の質も定まるわけで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：会社としてはマニュアル化でアルバイトを活用し、うまくコスト削減をはか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：徹底した教育が確立されており、礼儀や言葉遣い、服装などについての決ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：校舎ごとに様々な項目の達成目標が掲げられており、年に一度の全体研修で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：生徒の志望校合格を第一の目標として活動し、それが達成された時には、生徒

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教育/ アルバイト

3.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい:子供の未来を作る仕事で日々成長が見られる点が喜びでした。子供は良くも悪

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回答者：男性/ 時間講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:時間講師に対するキャリア開発、支援はほとんど無い。校舎の校長

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：勉強を教えることが好きな人にとっては、やりがいのある仕事です。主に受験

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】主観的要素が大きいですが、子ども

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】人材育成厳しく言えば、離れていく。だから

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】早いと思います。上司が、意見を聞い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい環境であるこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】両方です。授業自体は個人の力

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】子どもの成長を通して、自分自身も成長させてもらえる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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有限会社樹塾

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社京進

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】割と積極的。資格取得援... 続きを見る

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会社名	株式会社早稲田アカデミー
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.waseda-ac.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋　９Ｆ

従業員数	889名
連結従業員数	877名
設立年	1974年
資本金	968百万円
代表者	山本豊
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	537万円
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1335件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(664件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(731件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1091件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1086件)

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(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1403件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:アルバイトであるが、定期的な研修等開催されており、社会に出て... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1333件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1201件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:成長応援制度などがあり、英語や自身の業務での成長を後押しして... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間... (続きを見る)

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