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株式会社早稲田アカデミーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社早稲田アカデミーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1335件掲載中。ライトハウスは、株式会社早稲田アカデミーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】特に事務職員は、1年間の下積み（？）で独り立ち

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】アドバイスというよりは、チェックと改善命令と言

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】平均すると、比較的寛容だと思います。しかし、内

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:教育・受験の知識が身につくため、自分のこどもができた時や親せ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】本社の職員は、それぞれの業務内容に応じて、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】時間割の調整は校長の仕事なので、ある程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境です。本社主導で様々なイベ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】新規事業で、なかなか努力が結果に結びつかず、評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】本社職員は、課長以上であれば社長に直接、報告・連絡

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】社長の独断で動いていた先代社長（創業者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】授業がありますので、やや個人で取り組む仕事の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じるのは、生徒が志望校に合格したときに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】比較的相談しやすい環境かもしれませんが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアの提案は、非常にしにくく感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】授業を通して、プレゼンテーション能力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことへのチャレンジはしに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】課長・校長という管理職であっても、ほとんど裁量は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】決裁権を持った役員と直接話すことができ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】受験生やその保護者に対しては、成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】仕事内容によりますが、個人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績は給与に、反映されます。また、いちじるし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】伝える技術（話術）、カウンセリング能

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】生徒アンケートにおいて、全講師中で第１位をとっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】一番達成感を感じられるのは、やはり入試結果でしょうか

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：普段は出来の悪かった生徒の成績が伸びたときなど数値という目の見える形で

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修，教育ともしっかりしています。ただ，少し厳しすぎると感じる社員は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】上場企業と言えども、単純に塾として、悲喜こも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】単純に子供の成績を上げて実績を出すなら楽

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】校舎単位の業務が殆どなので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】経験の浅い方にとっては、自身の成功体

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】定期的な研修が年に数回実施されるのだが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の教えた子供が成長していく過程がやはりやりがいを感じる。特に受験生

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】授業を含めて生徒との関わりには

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】長年担当きたクラスの入試結果が良かったこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】毎年同じ作業の繰り返し。本社からの指示

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会社名	株式会社早稲田アカデミー
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.waseda-ac.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋　９Ｆ

従業員数	889名
連結従業員数	877名
設立年	1974年
資本金	968百万円
代表者	山本豊
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	537万円
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1335件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(664件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(731件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1091件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1086件)

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(3.3)	株式会社ECC 口コミ(2038件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 13 時間
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(3.5)	株式会社ABCCookingStudio 口コミ(1635件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 店舗責任者成長・キャリア開発:幅広く業務を任されるので、接客や営業のスキルアップはもちろん... (続きを見る)

(2.9)	株式会社栄光口コミ(1546件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は比較的多いとおもう。働きがい:生徒の成績が上がるのが何... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1403件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:アルバイトであるが、定期的な研修等開催されており、社会に出て... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1333件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室チーフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 個別指導部 / 教室長成長・キャリア開発:チーフテストという内部でのランクを上げる試験が年2回行われる... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1201件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:成長応援制度などがあり、英語や自身の業務での成長を後押しして... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間... (続きを見る)

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