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日本たばこ産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本たばこ産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1403件掲載中。ライトハウスは、日本たばこ産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くもすごくのんびりしています。ただ社会規範遵守意識は非常に強いので、ホワイト企業といわれる所以かもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
社内イントラが近年発展しているので、情報も取りやすくなっていると思います。社内の雰囲気がのんびりしているため、パワハラ上司などもいないと思います。

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:会社の転換期でもあるので、本社ジュネーブに移転に伴

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 渉外部/ Manager

3.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも安定している。素直な方が多く、気さくに何でも話

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:株主・お客様・社員・社会への責任をバランスよく果たすと言っ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支社関西戦略チーム/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、その業務につけるかどうかは、個人

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:社風は固い。半官半民が根強い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:•チャレンジを促進する制度はあるものの、そこまで活用が進ん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:意見はオープンに言いやすいと思う。挑戦することは賞賛される

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回答者：男性/ 人事、コンプライアンス、営業、営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:変革を好み、求め、協力しあい、かつ、互いに競争、共創する社

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション:一定の部門間のポジショントークはあるが、コミュニケ

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:製造現場では、変化を嫌う人も非常に多く新しいことをしようと

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:国内はもちろん海外にも事業所が存在しているため

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:新しいものを良しとする風潮にある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:多様な個性的な人財がおおい。優秀な人財も多い印象。ひともフ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系のような雰囲気がある会社だが皆さん

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:事業に対しては慎重。福利厚生が充実しており、社員も積極的に

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、自分の周りは権限管理が細かく規定があ

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回答者：男性/ 国内たばこ担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業本部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:旧専売公社時代からの歴史もあり、和やかな社風です。最近は中

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回答者：男性/ TM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:海外勤務等、挑戦する機会は大いにあり。自分自身の思い次第で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:全体的に年功序列で基本給で差が出にくいので助け合いが強くで

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:元気で明るく、人と人とのコミュニケーションを大切にしている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:元国営企業の割には、お堅いイメージはないと思うが、管理職や

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:かなり古い体質の社風で、密度の高いコミュニケーションが取ら

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:前例踏襲主義、保守的なため、イノベーションや既存の体制など

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向は強いものの、各レイヤーは意思決定に対し

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回答者：男性/ CRM推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川支社　リレーション推進部/ CRM推進担当部長

4.6

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:未回答組織体制・コミュニケーション:企業としてヒトを大事に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体制は残っていますが、ここ数年変わりつつあると思

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回答者：男性/ 調査役/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 調査役

3.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:チームパワーの発揮と、人材育成を強く意識しています組織体制

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回答者：女性/ TM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも人がいい組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ パブリックリレーション部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート部門/ チームリーダー

3.9

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:和気あいあいとした雰囲気組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:・頑張ってもいいし頑張らなくてもいい、個人の判断です。放任

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:そこまで風通しはよくなく、上下関係がフラットとは思わない。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:旧態依然とした官僚的な仕事の仕方は、今となってはほとんどな

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:企業風土はとてもよいです。社員同士で尊重しあい、心理的安全

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:MGTにおいては、55歳でPOの為、将来設計をしっかりして

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株式会社イケダパン

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鹿児島県姶良市

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 菓子パン/ 班長

企業カルチャー・社風:親会社の指導通りにする組織体制・コミュニケーション:飲み会と... 続きを見る

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滝沢ハム株式会社

2.8

栃木県栃木市

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:先代は、すべての答えは現場にある、という方だったそうです。よ... 続きを見る

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株式会社魚宗フーズ

2.4

岡山県岡山市中区

メーカー・食品・飲料

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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有限会社山崎パン

3.3

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メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:最初は、分からない事が多い中、朝礼を通して全体に連絡があるの... 続きを見る

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メルシャン株式会社

3.2

東京都中野区中野４丁目１０－２中野セントラルパークサウス

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

企業カルチャー・社風:社風としてはお酒、特にワインが好きでなければ浮いてしまう空気... 続きを見る

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モランボン株式会社

3.2

東京都府中市晴見町２丁目１６－１

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しはよい。上長も気軽に話をしてくれる。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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株式会社サンデリカ

2.8

東京都町田市南町田３丁目３９－１

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:山崎製パンの子会社で、上層部は親会社からきた方が多いです。事... 続きを見る

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株式会社藤江

3.0

東京都墨田区両国１丁目１０－７ふじのえビル　５Ｆ～９Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:研修は多い方だったと思うので同期との交流も多かったです。また... 続きを見る

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会社名	日本たばこ産業株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.jti.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１

従業員数	7366名
連結従業員数	61975名
設立年	1985年
資本金	100000百万円
代表者	寺畠正道
決算月	12月
上場年	1994年
平均年収	855万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(663件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1164件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

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