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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】仕組みでなく、属人的にコミュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】少なからず芸達者な人がい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】自分の給料の3倍稼げば結
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】一度行った仕事は、意識して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】クライアントのニーズをとらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】自分の役割の中では、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】必要に応じて、身につけるべ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】道は自分で切り開くことが基本の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】経営環境の変化や、新規事業展
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】内部監査アンケートや品質評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。著作権や、情報セ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】公認内部監査人、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長。個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】社内学会。ISO1400
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社内学会や知見交流大会が定期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】監査報告会、監査
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は即日。未経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】戦略的投資制度や、自己啓
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】経営者のリスク認識のヒヤリング
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】OJTで監査チーフに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】内部監査に、関するア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している。支援制度が充
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】経営コンサルタント、調査政策研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:きほんは、「自由と自己責任」を会社の仕組み面でも、企業文化面でも大切に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】どんな仕事でもわかりやすく丁寧はな説明
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代〜40代位だと思います。 周りを見て
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】課や、担当によって違うと思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士でのサポートは良かったです。 大きな会社なの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】よくわからないですが、そういう機会は聞いたこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】愛知県下の中小企業に新事業や新
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】ノーです。アンケートを集計・分析した時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】重複しますがある材木会社の社長から「三菱
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】ノーです。退職間際に部長から「貴方に相
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