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株式会社東横インの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:会社側の試験を受けて受かれば、支配人補佐、次が支配人というス
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:社員同士でのコミニケーションやお客様とのコミニケーションを図
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:入社後に資格を取得すると(例:英検、TOEIC、簿記、P検な
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修は忙しい店舗だと構ってもらえない。働きがい
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:資格手当はありましたが、入社してから取得しないと手当の対象に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格手当、新人研修東京、内観研修働きがい:25時間勤務をした
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:身も心も削って働くためキャリア開発や成長としては我慢強くなれ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:研修は特にない休みが多いため自分で勉強などはしやすいと思うが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
働きがい:休みが多く、リフレッシュしやすいです。有給は取りやすいを通り越して取ら
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格は入社後に取得したものに限り、手当対象になるようなので、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格手当は相応にあるが金額は微々たるものである。やりたい人は
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:資格手当として最大月2万頂けるので、成長しようと思えば出来る
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
働きがい:お客様にありがとうや頑張ってなど言われた時は嬉しかったし頑張ろうと思い
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
働きがい:チェックアウトの際、お客様からの感謝の言葉はとても
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:入社時、研修センターでの
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:研修時は先輩と共に業務をするのですが、何故今この様なPC操作
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:英会話能力や事務能力は高まるかと思います会社としても一応手当
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:会員獲得や満室手当、資格手当など個人の努力によって評価される
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:入社直後のみ研修がありそれ以降はない。働きがい:接客において
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:秘書資格やTOEICなどあれば手当が付くが、もし入社前にとっ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:お客様を不愉快な気持ちにさせることなく、泊まってよかった、またここに泊
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:言葉遣いぐらいですかね。働きがい:常連さんと仲良くなれるぐら
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修は店舗によるので、しっかりしていないところもあると思いま
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
働きがい:店舗を任せて頂けるので、自分がどの様な店舗にしたいかというところから始
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
働きがい:長時間の勤務、仕事量など過酷ではありますが、出来ることが増える度に成長
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:入社3ヵ月ほどはマンツーマンで先輩に教えていたただける。3ヶ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格手当は色々とあるので、休みを活かして資格の勉強をしてもい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得すると、申請することで給与アップ。一度取得するとずっ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:今後も成長は続くと思います。まと、社内での登用制度も充実して
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:必要最低限のマナーなどについては接客のうちに学ばざるを得ない
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 袖ヶ浦駅北口

2.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:同じ仕事の繰り返しなので、スキルを身につけたり成長したという
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:あまり興味がなかったので特に何
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:男性の昇進は少なく、店舗長もほとんどが女性が行なっていた働き
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:MOSや英語関係など資格手当がありました。働きがい:ありきた
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:支配人になろうと思えばチャンスはある。フロントはベテランにな
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