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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ フロント

3.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:入社してから取った該当の資格は毎月の給与にプラスされる。入社

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.9

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格を取ると毎月手当がもらえる仕組みになっている。研修期間も

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありました。(英検等)研修も基本的に1ヶ月1人

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:資格手当は簿記や秘書、英検などで支給される。特に場所によって

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回答者：男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:英検などの資格を取れば毎月の手当となるが受験料は自己負担。研

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

働きがいを感じるポイント:２５時間勤務を終えてお昼になり全てが完璧になった状態で

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:臨機応変にうごけるようなりました。キャリアへの影響:

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.6

口コミ投稿日：2023年11月25日

働きがい:やはり「ありがとう」と言ってもらえることが1番嬉しかったです。観光地へ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップチャレンジ制度みたいなのがあり、受かればフロン

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:希望すれば、社内でのジョブチェンジも可能なようです。働きがい

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

5.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:決められている資格を入社後に取得すると給料に反映される。ただ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、たまに少しの昇給があるだけで昇進やキャ

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:何種類か資格手当はありますが、受験の支援やそれによる昇格はみ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:ある。これで、手当を稼いでいくのが良いと思う。働きがい:プラ

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:資格手当は、簿記・秘書検定などの手当です。そのため、国家試験

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:入社してしばらくすると、新卒は新卒研修、中途採用者はビジネス

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:私が入社した当初は全然研修制度が整っていなかった。先輩のやっ

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:成長、と言っていいのかはわかりませんが、クレーム対応には強く

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:接客のスキルは身につくと思いますが、それ以外は特に身につきま

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:多種多様なお客様がいるので、臨機応変に対応する力やコミュニケ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発：接客だけでなく、請求書や領収書の発行、お金の管理など事務的作

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発：フロント業をしているから接客業のみの成長だけではなく、資格手

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント

4.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:臨機応変な対応力が身につくと思います。お仕事はずっと同じなの

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:大型チェーンなので個人の意見は通らない。アイディアや意見は話

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回答者：女性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:資格手当があるので積極的に資格を取ろうと思いました。働きがい

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:年に一回昇給があるが数千円しか昇給しないので、仕事に対しての

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:請求書などのちょっとした書類を作成する機会はありますが、成長

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発：様々なお客様が利用されるホテルという特性上、マニュアル通りの

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:短い期間しか働いていないため、キャリアアップはできませんでし

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:フロントから支配人補佐や支配人、本社やグループ会社などに行く

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

働きがい：入社時は、当たり前ですが右も左もわからず忙しい時期だったためお客様との

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:1年以上務めると、キャリアアップ制度で他の職種にチャレンジが

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:キャリア形成は出来ないです。フロントで入社したらずっとフロン

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:接客する事が好きな人にとっては、とても良い仕事だと思う。ただ

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:英検やパソコン系の資格を持っていれば少し手当がつく。研修中の

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会社名	株式会社東横イン
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.toyoko-inn.com/
所在地	東京都大田区新蒲田１丁目７－４

※ 一部、四季報データ参照

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