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株式会社東横インの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:入社後に資格取得をするとその資格ごとに決められてる資格手当が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は特にありません。決められた事や上から落ちてきた
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格を取得したものへの手当があります。研修は他企業と比較して
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:毎時間3人はフロントにいたので、わからないことがあっても聴き
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:内定後に取得した資格は対象のものであれば、入社後から退職まで
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格の手当などはありますが、入社してからの取得の場合のみ給料
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:様々なお客様が利用されるため、マニュアル通りの対応では、対応
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:研修は先輩スタッフが基本から一つずつ教えてもらえるので充実し
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:決められた資格を取得すれば、月々の給料にいくらかプラスされま
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:入社後にとった資格は手当が出るものもあるのでみんなで取得目指
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:成長はできない3年目と10年目の先輩のお給料の差が1万円程度
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:MOSや秘書検定、TOEICなど会社で決められた資格を習得す
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:対応力。会員にどのようにご案内したら入会してくれるか考え、会
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:接客のみならず多種多様に業務にあたるので様々な経験を積む事が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。毎日ほぼ同じ作業をするため何も考えなしに働く
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップはほとんどありません。あったとしても支配人や補
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:外国人の方が多く来られるので英語力は自分次第で付くのではない
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格を取得すると月給+手当が発生します。ただこれは、入社後に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格手当、新人研修東京、内観研修働きがい:25時間勤務をした
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:研修は特にない休みが多いため自分で勉強などはしやすいと思うが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格は入社後に取得したものに限り、手当対象になるようなので、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
働きがい:お客様にありがとうや頑張ってなど言われた時は嬉しかったし頑張ろうと思い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:会員獲得や満室手当、資格手当など個人の努力によって評価される
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:言葉遣いぐらいですかね。働きがい:常連さんと仲良くなれるぐら
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修は店舗によるので、しっかりしていないところもあると思いま
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:今後も成長は続くと思います。まと、社内での登用制度も充実して
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:店舗で働く人数が少ないので、一人一人がしっかり働かないと店が
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:望む人がいれば、副支配人・支配人、本社などにキャリアアップし
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:入社後に指定の資格を取得すると手当てがその分増える働きがい:
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:みんなやる気がない。仕事をバリバリしたい人はやめたほうがいい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
働きがい:働きがいは正直ない。接客が大好きでホテルで働くのが大好きな人はいいかも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長などは正直あまり見込めません。同じ作業の流れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長・キャリア開発:多くのスキルと一般常識を身に付けることが出来るので、役立ちま
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ フロント

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:マルチタスクが身につく。電話を受けながら鍵の受け渡しをしたり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
働きがい:お客様がチェックインされてからチェックアウトされるまで全体を見ることが
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