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株式会社東横インの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の感情が入り混じった業務が行われることが多く、逆に男
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育て世代にもっと配慮してほしいと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、女性に囲まれて働きたい女性にはいい環境で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:ともかく、女性スタッフが多いです。やはり、長時間同僚と空間を共
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:社長が女性という事もあり、女性が全体的にパートも社員も圧倒的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:管理職も一般社員もほぼほぼ女性。会社の特徴。女性が活躍で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:25時間の連続勤務あるのですが、それ自体は仮眠や食事の余裕はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性社員が非常に多いことが特徴です。体感では8割を越えており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:基本的に東横インの95%が女性の職場であるため男性が苦手な人か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:社長、支配人に女性がとても多く、女性が出世しやすい会社で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:最近は男性フロントも増えたがまだまだ女性が多い。女性特有
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の就業率の高さ。支配人もほとんどが
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性雇用には
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、比較的女性の為の職場ではありました。ただ、フ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですし社長も女性なので、そういう意味では働きやす
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東横INN蒲田東口/ 販売

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:9割が女性でなのと、お互いに助け合いながら仕事ができるので働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:支配人になっている人は、9割近く女性。またフロントの人間
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性が9〜8割の職場のためだいぶ働きやす
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東横INN蒲田東口/ 販売

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:9割が女性なので助け合いながら仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支配人、副支配人が女性であること。男性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:夜勤があるので身体的には大変なのですが、育休を取って、1年後に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:男性と入ることもある為、休憩中の話が合わないこともある。25時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支配人、副支配人以外にも役職を増やすこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:若い女性が多い職場なので、妊娠と出産が重なってしまうと気まずい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:管理職や従業員も女性のため、早い時期から活躍できると思われる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:ひとつの店舗の人数はそんなに多くなかったので、妊婦さんが増えた
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:社長も含め、女性ばかりなので、女性ならではのこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:2度産休と育児休暇をとりました。女性の多い職場でしたので、周り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:夜勤は子供が小さいうちは厳しいですね。店舗自体の人数は少ないし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:2度産休育休を取りました。女性の多い職場なので、妊娠した時は配
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務が不可能。25時間拘束されてしまうので、丸1日ホテルで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:2度産休育休を取らせていただきました。夜勤があったのですが、妊
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:月8~9日の勤務のため、有給休暇を取得すれば大型連休となり、比
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:従業員はほとんど女性です。フロント、清掃員の方、支配人も女性が
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:深夜の1人でのフロントは、酔っ払いなどがきた時少し怖かった。そ
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