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株式会社リソー教育の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】昇級システムがあるにはあるが、ほとんど昇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は大きいとおもいます。どのように日程を組んで、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的には自由に提案できると思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度自分で考えて、容量良く仕事をこなしていけないと、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】アルバイト講師と教務はいつも話す時間がありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とくにありませんが、強いて言うならば
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:個別指導塾なので子供たち一人ひとりの目標達成に向けたプランを立てて授
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に話し合ったりしながら指導をしていきます。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】営業の方は実績次第だと思います。講師
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】初めからある程度決まった型が欲しい方には厳しいかもしれま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】相当任されています。講師も営業も全てどのようにやるのかを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまりにも社員が忙しいと人によっては全然話せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:ターゲットとする顧客群は会社から指定されるが、その後のアプローチ方法な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:未来ある生徒の将来を決定づけるという意味では貢献度は高い。元生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事がきつく、辞めていく社員が後を絶ちません。仕事がきつく、辞めて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:競争の激しい業界だと思いますので、これから先のことはわかりません
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:受験戦争の激化により顧客数は右肩上がりに伸びており、将来性を感じ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:教育業界というのは今後も需要が伸びていく分野だと思いますので、そう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この前粉飾決算が発覚したように、現場での成果を台無しにされている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】学生たちの希望に合わせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
事業での社会貢献:塾ではあるが、授業以外のいろいろなイベントがあり、小さな学校の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:社員は授業はもたず、担任として保護者と面談をしたり、講師が行った授業の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:授業内容はアルバイトである講師に一任しているが、みんなで相談しながら授
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
事業での社会貢献:広く社会に向けた活動は当時は行われていなかった。生徒たちの合格
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境でない。 体育会系で、部長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:経営の問題を指摘されたが、やはり成長性はある。1対1の完全個別指
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新卒採用は無く中途採用のみ。 完全能力主義で休日出勤・残業が多いため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私は教室長との人間関係が悪かったので退職しましたが、学生向けのアル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社は個人指導塾として大きな信頼や結果を得てきました。教育にお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:生徒の将来の手助けをする、というよりも将来を預かるという大変責
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社が経営している個別指導塾に勤めている講師の方々はほとんどが大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:真面目に先生をしていれば少しずつですが昇給していきます。校舎による
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:個別教育の塾です。サッカーチームを買い取ったり、新しい教室を開校
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】子供達の話しかけやすい人にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】お客様の満足度を常に気にか
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