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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:
エンジニアの能力が極端に低く、若手やポディションの低い社員は周りから悪影響を受け、能力がいっさい伸びない。

働きがい:
災害に関わる事業のため、公益性が非常に高い点に働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 経営職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:やる気とチャレンジによっては、若いうちから経験できるのは良い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:若手のうちから仕事を任せてもらえる風土であると思う。一方で、

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回答者：回答なし/ 報道支援/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:予報士資格はとると、会社は認めてくれると思います。資格取得は

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回答者：男性/ 予報士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。給料が平均より高いため、すべてそこから賄

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回答者：男性/ expert staff/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:キャリア制度はないに等しい働きがい:業務に忙殺されやすい環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：災害なとの大変な時に人の役に立つとの考えは、人間として共感できる。この

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回答者：女性/ 航海気象/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:個人のスキルアップはあまりできないような印象でした。研修制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月23日

成長・キャリア開発：20代で限界まで仕事をして短期間に実績を積むにはいい環境。結

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京グローカラー/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:特に記憶にございません働きがい:多様な業界相手であり、気象情

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：気象学の基本など自然科学を専攻してない人間を考慮し、昔に比べ新入社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自主性を重んじる社風のため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マスコミでの勤務ではなく、IT系企業に勤務と考えれば、やりがいはあるか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は最低限しかなく、部署によってはま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業に関するスキル

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】会社の文化を徹底的に叩き込むもので、マナ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】一年生には専任の先輩が一人付き、OJTのような感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】日本を始め世界中の大手企業と仕事が出来たこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：（もちろん条件付きで）やりたい仕事を選べる社風です。強く前向きに主張す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：長時間勤務ではあったが色々な経験を短期間にでき、在職年数に対

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進め易かったとおもいます。現在所属している会社と比べる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】常に新しい仕事をしていたので良くも悪くもマニュア

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回答者：男性/ コンテンツクリエーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 陸上交通気象・ワンダーランドプランニング

3.6

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:近頃はIT開発に力を注いでいるようなので、IT関連の開発に興

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回答者：男性/ 1次対応/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:IT関係の見聞が広がった。支援は特になし。パソコンやTV機器

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：中途や派遣社員は基本的に研修は社員からはありません。派遣社員で入って

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新卒に関しては入社から半年前からアルバイトとして勤務してもらうという

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは生まれにくい社風。何をしてもきちんと査定するシステムがない。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】その当時に前例がないサイ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化というよりは、常に納

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえました。事前にや

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】最終的な責任はありませんで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】システム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】WEBデザイナーとして配属

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会社名	株式会社ウェザーニューズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://jp.weathernews.com/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目３幕張テクノガーデン

従業員数	916名
連結従業員数	1036名
設立年	1978年
資本金	1706百万円
代表者	草開千仁
決算月	5月
上場年	2000年
平均年収	571万円
平均年齢	37.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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