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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:部署によって様々だと思うが、上流から下流までの仕事は可能なの

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サイバーセキュリティ事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金が充実している。ジョブローテーションがあまりな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:キャリアアップに向けた取り組みはしているが、これらは若者向け

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:一般的なSIerのため、マネジメントスキル（PMへのキャリア

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サイバーセキュリティ事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。また様々な研修制度も整ってる。働きが

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励金が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格手当や研修内容も充実しているので、やる気がある人には向い

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:社内研修制度あり資格取得手当あり働きが

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回答者：女性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:資格取得の支援が不足してる。受験費は全額自己負担。奨励金は受

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:やりたいことにはチャレンジさせてくれる印象。働きがい:多種多

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:セキュリティに特化しており、セキュリティの資格やセキュリティ

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回答者：回答なし/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発はないに等しい働きがい:国防にもかかわれるため、

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発はかなり難しいと思う。ただ、社内公募といった制度

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:どこでもそうだが、配属環境と上司による

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

成長・キャリア開発：現在の顧客には3年半従事しております。右も左も分からない中で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

成長・キャリア開発：気になるのは、本社の誰がその努力を理解してくれているのかです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

働きがい：現在5年目です。金融系の顧客への常駐です。キャパシティプランニングのテ

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:自主的にやりたい事をアピールできれば任せてもらえる風潮があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：顧客先に常駐している場合には、顧客先の状況に合わせる必要があるため、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:社歴が長い分、進むべきキャリアの選択肢は多いと感じました。働

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:有名所のセキュリティ製品のベンダと関連がありますので、幅広く

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:エンジニアとして成長するうえで、悪い環境では無いと思う。どう

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:セキュリティ人材を育てるという気概は感じ、資格支援や勉強会、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

働きがい:ずっと安定して、継続的に続けていきたい希望があれば、少しずつ成長して続

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:セキュリティの分野では詳しい人が多く、勉強に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上流工程がすくなく、すこし物足りない。内容が限られています。人の向上心

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上流工程に携われるチャンスがありますので、スキルを磨くことが可能です。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:社内研修も充実しており、成長出来るようにサポートしていただけ

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.lac.co.jp/
所在地	東京都千代田区平河町２丁目１６－１平河町森タワー

従業員数	1525名
連結従業員数	2251名
設立年	2007年
資本金	1000百万円
代表者	西本逸郎
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	623万円
平均年齢	40歳
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