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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:研修の支援は手厚いが、自発的に自己研鑽する人とそうでない人に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが新入社員研修はあまり良くない。働きがい:

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格を取得すると試験費用が手当として払われる。ただ、資格勉強

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回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:新入社員の研修や、その他昇格の際に受けられる研修など、社員の

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回答者：女性/ カスタマーサクセスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

働きがい:大企業なので、大規模な案件に関われること。それが日本社会に大きく影響を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人コンサル＆マーケティング/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:研修は非常に手厚い。キャリアプランや資格取得についても手厚く

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:上司とのキャリア面談の実施が義務付けられているなど、キャリア

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

4.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがい:社会に対して大規模なITシステムを提供しており、そのことがおおきなやり

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:自己研鑽が奨励されているため、業務調整できれば外部研修にもい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:合格すれば、受験した資格試験の受験料

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:部署による。社としては

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修、サポー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:20代のうちは、社員の教育に多くの時間をかけてくれるため、新

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:駒場東大前に研修施設があり、新入社員時は数ヶ月にわたって研修

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:研修はとても充実している。特に新人に向けては２カ月近くにわた

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:上司や先輩に丁寧に指導いただけるので成長できる、部署によって

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:SEとして基本的な開発経験は積むことができる。最新技術に触れ

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回答者：男性/ ITアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:若くして責任のある仕事を任せられるため、しんどいが、実力はつ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人部/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:研修は3か月間あり、充実してた働きがい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修はたくさんある資格取得てあては確かない調べると色々できる

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:新入社員研修後も、社員育成のための研修が設けられており、昇級

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実しており、稼働が確保できれば受け放題。とても

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融系事業部/ 勤務

3.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:ITの中を見ることができる。重要システムや案件も多いため、様

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回答者：男性/ 営業企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

働きがい:公共事業の中心でビジネスを行えているということを常々意識できるかと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

働きがい:大規模なプロジェクトに携わることができる点は働きがいに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第五製造事業部/ シニアエキスパート

3.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

働きがい:担当している案件にもよるかと思いますが、やりがいのある

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回答者：回答なし/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:新卒採用時、4月から5月末頃まで、新人研修がある。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:育成に重きを置いており、総じて面倒見の良い社風である。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ろうきん事業部労金営業担当/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:資格支援。資格を取る際に使用した費用は全額支給してくれる。働

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:公募はありますが、募集しているのはどこもかなり忙しい部署ばか

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:成長したいのであれば、あまり期待はできない。働きがい:あまり

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:若い年次から協力会社をマネジメントしながらチームをリードした

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:研修一人20万まで毎年だしてくれる。社内IBT研修も多くある

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格手当はとうの昔になくなってしまい、受験料は合格したらでま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:論理的思考能力やビジネスマナーなど、社会人としての基礎能力は

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdata.com/jp/ja/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目３－３豊洲センタービル

従業員数	11515名
連結従業員数	132697名
設立年	1988年
資本金	142520百万円
代表者	本間洋
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	828万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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