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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年04月17日

働きがい：大規模プロジェクトが多く、社会的インパクトやダイナミックさは他ではなか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年04月17日

成長・キャリア開発：ウォータフォール型のプロジェクトマネジメントは身につく。部署

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年04月17日

成長・キャリア開発：福利厚生が充実していたり組合が強いため、クビにもならず給料も

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回答者：男性/ 商品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公共分野/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:手をあげればやれる風土がある。しかし、手をあげずに成長意欲の

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回答者：男性/ アナリストリレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレートスタッフ/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:ポータブルスキルなどはごく一部の先端技術を扱う部門でしか身に

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回答者：男性/ R&D/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:成長は本人次第。国内外で活躍できる場は提供されている。働きが

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:配属された部署や上司による。働きがい:・国を支える大規模シス

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思う働きがい:世の中に影響を与えるシステ

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

成長・キャリア開発:基本的にはシステム構築のPM。そのスキルを伸ばしたい人は機会

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:一定のキャリア開発は可能。若いうちから管理側に回されるので、

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:部署によるとしか言えない。他社を相手にしている部署なら、しっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

働きがいを感じるポイント:Sierなので、やはり大規模で複雑なPJTで納品後に顧

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事を通して身につくスキル:Sierなのでプロジェクトマネジメントスキルはつくと

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:ハードワークのためOJTで鍛え上げられる。資格を取得しても報

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自組織のなかでもある程度の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

仕事を通して身につくスキル:Sierなので基本的にはPMスキルがつくと思えばよい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

仕事の裁量権:裁量は結構あると思います。ただし、これは自分が信頼されていればの話

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:裁量権はとてもあると思う。良くも悪くも。とはいえ、放置されるわけで

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがいを感じるポイント:やはりたくさんの業界に対して、巨額の規模のシステム関連

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがいを感じるポイント:Sierなので、IT成果物を顧客に納品してそれを自他と

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回答者：女性/ R&Dスペシャリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:部署によると思うが、基本的にはPM志向の会社若いうちは自分よ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事の裁量権:裁量は結構あると思う。放置されているともとれるが、相談すれば上司同

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：【目標の決め方】基本は上長が組織の目標をたてて、まずはそのなかで自分が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】今までは、世に言うPMで、しっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:多くの研修があり自由である。働きがい:働きがいは大いにある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：仕事を通して何を実現したいのか、どう自分はなりたいのかをしっかり持って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】プロフェッショナルCDPという制度があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：自分たちで企画して、自組織だけではなく他組織をまきこんで実施すること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力は、必須

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：研修はとても多い印象である。中堅社員向け、管理職向けの研修も多い。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：若手が企画すれば、勉強会の機会は可能です。上司からの提案や、研修制度

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:自分自身で手を挙げたら責任のある仕事を任せてくれる環境なので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：人財のスキルアップが当社、唯一の財産なので、育成には力を入れています

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】プロジェクトは有期のもののため、繁忙な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：【目標の決め方】半期に一度、目標設定をし、四半期に一度、上司と振り返り

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdata.com/jp/ja/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目３－３豊洲センタービル

従業員数	11515名
連結従業員数	132697名
設立年	1988年
資本金	142520百万円
代表者	本間洋
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	828万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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