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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】上司が外国に出張行く際の準備として必要にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】今のプロジェクトはITが中心なので、翻訳はアウト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】翻訳の派遣の場合、翻訳の経験が必要です。未経験だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長や経営陣と仕事をする機会はない。せいぜい主任、課長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】みんな上司や部下などに関係なく意見を会議を開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ITテストの進捗具合に関する会議、日本の他のグルー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手でも活躍できます。若手であれば、正社員として採用可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ノー残業デーが水曜と金曜にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員さん同士は、協力してやってたと思います。 派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員だったので、とくに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進めておりました。 自身で、処理期間に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】やはり、30前半?40代でした。 20代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コンプライアンス セキュリティ 派遣社員な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】個々で、モチベーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣は点でしか仕事を与えてもらえず、手待ちの時間があまりに多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣社員の場合、基本的にはルーチンワークのため、安定した仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】同僚同士、わりとサポートし合っています。お互いの仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30〜40代の人。入社後、さまざまな経験を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】22時ぐらいまで働くことはご
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】全体的に高い。マニュアルがなく、経験者もいない状
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い方だと思います。社長賞など、1年に1回の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は低い。職種によりますが、現在の職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】全体的に低い。給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研究機関のアシスタントをしていましたが、英語による会議の出席および議事
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣社員から見た感想となりますが、研修制度が整っています。 年10回の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】特殊な環境だったので、少し難しい環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】就業始めはどうなるかと思ったのですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係は最初大変でしたが、半年くらいで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】大手に務めたということでも自信がもてる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】開発と、ドクターの間でのジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】両立しやすい会社だったと思います友達が今も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えられた環境だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司のサポートもしっかりしていた。たま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】人事部だったので社員さんのフォローは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】情報セキュリティ研修業務マニュアル作成。検証P
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