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株式会社フィリップス・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フィリップス・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを935件掲載中。ライトハウスは、株式会社フィリップス・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：グローバル直属部門では組織の状況次第で事業の撤退、解体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社歴が長い人は、確かにいます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：教育に関して力を入れています。改善活動の手法なども力を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：改善活動を推進していますが、仕事量がなかなかその時間を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】尊重し合う、協力し合う、情報の共有など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】尊重し合う事で、責任の所在が分からなく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：本社はオランダの会社です、長期休暇はオランダ本社やドイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：結果はかなり重視され、何をやるにしても数字を求められま

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回答者：男性/ コントローラ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務部門/ コントローラ

4.6

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:スキル向上と評価は本社の客観的な評価制度があり、360度費

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：オランダ本社は１２０年以上の歴史があって、本社では３代

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:ブランド力はあるので、入社する社員もそれに応じた振る舞いを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：基本は６Ｓｉｇｍａなどので改善活動を行っていますが、活

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：会社の理念は社員に浸透していると思います。結構定期的に情報共有を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：周りの人間関係良好です。お互い助け合ったりするところは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：関係が良いという事はなかなか悪い事は表に出ないのと、相

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：海外からのメッセージが英語が多く、ちゃんとそれを読んだ人がいない

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:ヨーロッパ式であり風通しは良く、上下関係なく～さん付けで呼

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回答者：男性/ ロジスティクスペシャリスト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:日本とヨーロッパの中間的な文化組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2021年06月19日

組織体制・コミュニケーション:東西でカラーが違い過ぎる、評価もマネージャーの好み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：役職に関係なく、比較的言いたいことははっきり言えるほう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：自分が居た頃は、企業合併をしてそれほど年月が経っておら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：私は、途中入社で、ある部門の管理者が定年退職なさるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：会社の理念は、オフィスに掲示したり、社内報で常に出てくるだけでな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日

企業文化・社風・組織体制：一方、社内の各事業部は直接オランダ本社の各事業部からの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日

企業文化・社風・組織体制：本社がオランダの多国籍企業のため、本社および海外工場の

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:会社としては日本の市場に力をこれからいれていくとのことだが

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会社名	株式会社フィリップス・ジャパン
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.philips.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１３－３７フィリップスビル

従業員数	2300名
設立年	1987年
資本金	3000百万円
代表者	堤浩幸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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