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アクセンチュア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アクセンチュア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4708件掲載中。ライトハウスは、アクセンチュア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:やるべきことができていれば自由にやっていい。知識がなくても

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:風通しは基本的に良いと思う。また自分に意思さえあれば、様々

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

組織体制・コミュニケーション:極めてオープンな環境で、至る所で議論がなされアウト

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:年齢、年数に関係なくやりたいと手を挙げればチャレンジさせて

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回答者：男性/ sapコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:up or outの文化は一部で残りつつも、社員全員にチャ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土があり、自分から働きかければ手を差し伸べてくれ

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回答者：男性/ Strategy/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Strategy/ Director

4.6

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:成果主義。自身についても、顧客に対しても。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:一時期と比べて閉塞感がある組織体制・コミュニケーション:横

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回答者：回答なし/ Finance/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:日々いろんな挑戦の機会があり、それを通して成長が感じられま

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ テクノロジー部門/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:基本的に高単価で働くことになり、おおよそ自分がどれほどの単

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回答者：女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:コンサルティング会社、そして外資系ということもあり、主張の

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回答者：男性/ デジタルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月18日

ダイバーシティ・多様性:基本的にはドメスティックな環境である。プロジェクトによっ

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回答者：回答なし/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション:もっぱらプロジェクト単位での仕事で会社全体としての

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:自分のやりたいことを上長に伝える機会があまりないので挑戦す

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー/ アナリスト

4.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:多くの人がアクセンチュアに持つ長時間労働、プレッシャーのか

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:オープンでフラットな社風。上下関係で忖度するようなことはな

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:よいよくいえば外資らしい風通しの良さはある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:外資系ということもあり日系よりも個人主義の雰囲気があるが、

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

組織体制・コミュニケーション:新卒リモートワークのスタートはかなり苦痛です。質問

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:基本的に全てざっくばらんに発信し、隔たりなく共有していくカ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戦略コンサルティング本部/ アナリスト

4.1

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風:トークストレートの文化が浸透しており、議論好きな方が多い。

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回答者：男性/ ー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は歓迎される。戦略コンサルティングをやりたいとい

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:外資要素はプラットフォームや言語、リソース面では感じるが、

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

企業カルチャー・社風:職種や上司・チームメンバーによるが、上司・部下関係なく言い

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回答者：女性/ システムアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:育成制度が整っていない。入社して数日間の、人事部としてのカ

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回答者：女性/ IES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Technology/ Analyst

4.3

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:実力主義です。新しいことに取り組むことになってもあまり教え

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:トークストレート。上司部下関係なく率直に言うことを文化とし

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回答者：回答なし/ ITコンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:ITコンサルと言っても業務内容が千差万別。大企業をクライア

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回答者：男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:過去の姿はハードワークこそ美徳という風土だったが、ここ5,

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:中途採用が多く、アクセンチュアのカラーのようなものはあまり

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回答者：女性/ 人事本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:社内の体制変更や部署の名前が変わることが度々あり、常に変化

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部

4.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:カルチャーは部署によって異なる印象。SVがプロパーの人の場

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:実力主義とドライな外資系のところに、人数爆増により大企業的

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回答者：女性/ シニアアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー

4.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:一部、厳しい言い方をする上司もいるので、メンタルを鍛えない

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:若い社員も成長を求めて入社することが多いせいか、ハードワー

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URL	https://www.accenture.com
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

従業員数	15000名
設立年	1995年
資本金	350百万円
代表者	江川昌史
決算月	8月
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