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株式会社システム・ビットの年収・給与の口コミページです。

株式会社システム・ビットで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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回答者：女性/ シニアSE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
366万円	28万円	0万円	18万円

年収	366万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:
階級によって変わる
階級があがると基本給は多少上がるが、みなし残業の時間が増え、働くモチベーションは個人的には下がった
資格取得すると、受験料支給してくれるかつ、取得した資格の一番高いランクの手当が月毎もらえるのは良い

評価制度:
自分で各々目標をたてその評価と、会社で決められた評価項目と合わせての評価
前者の評価は達成したかしなかったかの評価になるため目標次第なところがある
後者の評価はわりと誰でも達成できたしまうような大した評価ではないので、よほど態度が悪いとかなければ概ね高評価になる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:事業不振のため昇給はありませんでした。評価制度:事業が回復したら上司の

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回答者：女性/ 無し/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	76万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	76万円

給与制度:年に数千円の昇給はあるが、大幅な昇給の期待はできない評価制度:昇進の基

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:全体的に比較すると低いが、業務内容からすると仕方がない。評価制度:実力

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株式会社システム・ビットの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 無し/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

福利厚生:通勤手当や、退職金などはしっかり至急はされているため、一般的な企業と同

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会社名	株式会社システム・ビット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.systembit.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋２丁目３０－１２ＢＩＴビル

従業員数	140名
設立年	1979年
資本金	61百万円
代表者	永森信一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年間約2ヶ月（半期1ヶ月×２）評価制度:参画するPJに... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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