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株式会社ティーガイアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:子供の居る女性は、マネジメントそうにならない限り働き続きけるこ
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば産休、育休は問題なく取得できる。ショップスタッ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:どちらかというと働きやすいと思います。女性の管理職もちらほらと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性に様々な面で配慮してくれ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい企業だと思います。様々な家庭環境の方が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多いと思うただ管理職と子育ての両立は難しい 
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性だからといって管理職になれないわけではない。半々くらいでい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:管理職にはなろうと思えばなれるだろうが、薄給なので本当になりた
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回答者: 男性/ 現場における販売契約業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。先程申し上げたように休日は多く残業
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回答者: 男性/ プロスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務など、女性にはかなり優しい制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:育休など女性向けの制度も充実し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:残業多く体力勝負のた
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性管理職もちらほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性にはチャン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を推進していると感じる。しかしその実績を作りた
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいとは思います。ですが数字を追わないと行けない部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:育休、女性の管理職登用もあるので働きやすい印象。時短勤務も女性
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回答者: 男性/ プロスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休があるのでかなり働きやすいとは思いますが、接客な
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回答者: 女性/ 営業第一team/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:子どもがいるとめちゃめちゃ休暇があります。ママさんを応援しよう
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:女性の割合が高く上の人間も女性が多いので現社会だとかなり働きや
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はいます。働きやすいかどうかは
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:諸制度は存在するが、店舗勤務者は産休以
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーの考えがありその部分
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:希望休は通るのでそこはい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:思う。いろいろな働き方があり勤務制度もおおい。産休、育休あり。
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので働きやすい環境
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ: がんばれば、子育てしている女性も昇格、昇進しているイメージが
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回答者: 女性/ ケータイショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:とても手厚い福利厚生があり、ライフステージの変化にあった働き方
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性の昇進機会が男性に比べ少ない。時短勤務をされている女性には
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回答者: 男性/ ショップカウンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:育休もしっかりとれるので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:働きやすいように思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいが、女性の管理職を強化するプロジェクトを進めて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:・産休、育休制度がある・お子さんがいる人は時短で働くことができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:男性と同じように働きたいと思う女性にとっては、まだまだな所があ
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回答者: 男性/ 代理店担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:上場企業なので、女性管理職を増やそうとする動きが強く、女性への
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愛知県名古屋市西区新福寺町二丁目6番地の2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:風通しが良く、女性同士仲が良い。情報交換がしやすく、困った時... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員も多く採用しているので、問題になるところは無いと思い... 続きを見る
3.0
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