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株式会社ティーガイアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ティーガイアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2349件掲載中。ライトハウスは、株式会社ティーガイアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスをまもらねば！という意識の高い社風で、それ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風：一店舗としては、アットホームで自由度が高く、自分自身の成長

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回答者：男性/ 株式会社ティーガイア　営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:設立からまだそこまで経っていないため柔軟な部分はありかと。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはよくない挑戦する機会は自分自身で言ったらチャ

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回答者：男性/ プロスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:店舗によってかなり差があるが、全体的にコンプライアンスは順

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:特になし。良くも悪くも古い会社である組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:優秀な人より使いやすい部下が重宝される。営業は売れば良い。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:こちらも部署

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

1.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:部署やエリアによって全く異なっているので、エリアリーダーな

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回答者：男性/ 店舗主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・コミュニケーション:エリアリーダーをまじえた飲み会はたまに行われます。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:風通しがいいとうたっていますがその通りだと思います。雑談も

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回答者：女性/ 営業第一team/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:積極果敢に挑戦しよう！！とは言うものの挑戦しづらい。店舗内

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいいかと思います。部署ごとでつながりがあり、相談は

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:縦割りで自分のやることは明確だが、他人のやっていることに興

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:少し古風な企業だと思う。経営層に年配者が多く風通しはあまり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:あまりイケイケな人はいない印象です。どちらかというと静かで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う。多数の企業が合併してきた歴史があるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスに非常にきびしい。このため飲み会なども強制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:同年代どうしでは仲

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって全然違うと思う。今所属している店舗はと

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月07日

組織体制・コミュニケーション:店舗の移動は3年〜4年に一度のため閉鎖的な関係にな

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士しのコミュニケーションはお店によって変わっ

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回答者：女性/ ケータイショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:体育会系な印象が強い。休みにフットサルをしたり、マラソンを

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:企業理念を社員全体で考えたり、色々チャレンジしようという印

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い。派遣社員から契約社員になりたがらない人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】この人は私の悪口を言ってるんだとい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】休憩中など話しかけてくれる。また、人に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】年齢が近い上司は気にかけてくれるし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：ハラスメントへの取り組みは大々的にやっているので御行さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:合併や買収を繰り返している事もあり帰属意識は低い。組織体制

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回答者：男性/ 携帯部門/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店勤務/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風:在籍当時の勤務地においては、正社員が約2割しかおらず、あと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年04月15日

企業カルチャー・社風:基本年功序列の職場です。かなり前に合併したので、その時に異

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:人と人とのコミュニケーションを大事にをテーマにモバイルから

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:基本的には室長のリーダーシップにかかっているので、リーダー

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会社名	株式会社ティーガイア
業界	その他（その他）
URL	https://www.t-gaia.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目１－１８恵比寿ネオナート　１４Ｆ～１８Ｆ

従業員数	3895名
連結従業員数	4064名
設立年	1992年
資本金	3154百万円
代表者	金治伸隆
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	470万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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