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株式会社ティーガイアの評判・口コミ(回答者別)

3.3
(回答:94人)

株式会社ティーガイアの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ティーガイアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1385件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ティーガイアへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ティーガイアの回答者別口コミ (23件)

性別女性入社経路--
職種・部署・役職 -- 在籍期間--
在籍状況 現社員 雇用形態正社員
入社経路--
性別女性
在籍期間--
職種・部署・役職 --
雇用形態正社員
在籍状況 現社員
総合評価
会社の成長性・将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性・独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)

給与・年収の納得度
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:若い女性は多いものの、クレームや業務についていけず短期間で辞めてしまう人もとても多いと思う。結婚、出産後に退職するパターンが多いせいか30代40代以降の女性の将来像が見えない。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:若い女性も多く育休、産休を利用している女性は多いと感じる。詳しいガイドブックの支給もあり、制度は利用しやすい空気感があると思う。実際長く務めている店舗スタッフも女性が多い。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:店舗勤務だと将来像が見えてこない。特に資格やスキルも何も身につかず、無駄に時間を過ごしている気になってしまう。現に数年で離職してしまう人がとても多い。人の入れ替わりもとても多い。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:有給消化はとてもスムーズ。育休や産休、介護休暇などの制度も整っていると感じる。一般的な代理店と比べるとノルマも厳しくはないと感じる。月の休暇は10日ほどと多い。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:携帯電話業界全体においてあまりにクレームが多い。特に外部アプリや操作方法など、理不尽に感じるクレームが多く、窓口の人間がすべて受けるている現状。このせいで心を病むスタッフが多く離職者も多い。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:携帯電話の料金プランやキャンペーンなどに詳しくなれるので、自分に最適なプランが組める。色んな機種の使い方なども把握できるので、プライベートでのスマホのトラブルも自分で解決できるようになった。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:どんなお客さんの質問や相談も、冷静かつ柔軟に回答できるようになった。接客の流れもスムーズになり、お客さんがどういった要望を抱えているのかある程度先回りして想定できるようになった。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:お客さんの相談を受けて自分なりにプランや機種を組み合わせて提案し、成約に繋がり感謝されるときなど嬉しく思う。そういったお客さんがリピーターとなるのも嬉しく思う。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業手当については勤務した分がしっかりカバーされるので、特に不満や、気になる点はありません。出勤、退勤の管理は全てオンラインになので自己申告で残業代なども申請できます。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業が20時間を超えることがありますが、残業代については100パーセント支給されるので安心して働けます。残業代に関しては時給計算となり通常より高めの時給設定となります。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:賞与の額はかなり少ないので収入としては期待できません。厳しい月間のノルマなど達成をしても、それに対する手当やボーナスは何もありません。給与に頑張りが反映されません。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:年に約二回、賞与が受け取れます。額は会社の業績に応じて変わります。通勤手当も半年に一度まとめた額が支給されます。その他結婚手当など各種手当も受け取ることができます。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:勤続5年ですが、昇給がかなっても入社当初とさほど額に増幅がありません。少額ずつしか昇給がありません。給与が当月払いなので、退職の際一月収入のない月が発生してしまいます。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:年に一度、上長より個人ごとに実績などに対する査定があり、それに応じて翌年の給与の昇給が決まります。長く勤めるにつれ、確実に少しずつ昇給しています。頑張りに応じて昇給がのぞめます。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:複雑な契約内容、お客様対応など、契約にまつわる膨大な業務内容に対して、給与は少ないと感じます。年間休日も比較的少ないにも関わらず、賞与の額もかなり少ないと感じます。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:基本給は月給制ですが、残業の多い業務なので残業代が100パーセント支給されます。念に数回、業績、個人実績に応じて特別賞与が支給されるので、モチベーションが維持できます。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:携帯電話、タブレット、固定通信などの接客、販売業務。複雑なプランやキャンペーンに詳しくなれるので、お客様ひとりひとりに対して最適なプラン、機種を提案し成約に結びつくとやりがいを感じます。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:店舗によってはスタッフ間の折り合いが悪く片方が退職してしまう場合がある。結婚、出産により入社から数年で離職することが多く主要メンバーを失ってしまう。子供がいる場合はフルタイムで働きににくい。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:店舗スタッフのほとんどが女性。女性同士のため和気あいあいと仕事ができ、連携もしやすい。事務担当も女性が大半のため出産、育児休暇などの制度について相談がしやすい。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:店舗のスタッフが少なく、業務が回らないことがある。店舗の土地柄、接客において悪質なクレームを受ける機会が多い。クレーム対応などの研修はなく店舗のスタッフがほぼ対応をする。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:店舗に出向しての販売担当なので、少数の人数で業務を回すため自分のペースで仕事ができる。店舗をほぼ任せられているので、自分好みのレイアウトなど工夫ができる。シフト制なので自分のペースで休みがとれる。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:勤続年数に対して賞与、昇給が少ない。業務内容について求められるレベルに対して給与が少ないと感じる。離職率が非常に高く人員の入れ替わりが激しい。将来的なキャリアにアップにつながらない。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:残業代は100パーセント支給される。有給などもしっかり対応してもらえる。長く勤務することで契約社員から正社員へと着実に待遇が上がり、昇給、賞与も出る。研修制度も充実している。
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株式会社ティーガイアの回答者別口コミ (173人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2011年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
2011年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
  • 情シス
  • 事務
2020年時点の情報
    男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情シス
3.6
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.5
2016年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
    女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2013年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2017年時点の情報
    女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
  • 携帯端末販売
2015年時点の情報
    男性/ 携帯端末販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
2015年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2011年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
2011年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
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月給22万円~28万円+各種手当+賞与2回■年収例:400万円/46歳・入社4年 モノ・カタリー白金店/東京都港区白金台 4-19-21 白金イガックスビル 2F
瓶由株式会社
ルート営業◎創業116年目の老舗商社◎成長率100%以上の部門における将来の幹部候補募集 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ティーガイア
業界 流通・小売関連
インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.t-gaia.co.jp/
所在地 東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート 14~18F
従業員数3912名
連結従業員数4064名
設立年1992年
代表者金治 伸隆
上場年2004年
平均年収470万円
平均年齢36.5歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ティーガイア
3.3
(回答:94人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(925人)/口コミ(6320件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
企業カルチャー・社風:時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。新しい取り... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(1024人)/口コミ(6193件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1078人)/口コミ(4678件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1033人)/口コミ(4441件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(783人)/口コミ(4261件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1101人)/口コミ(4183件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(585人)/口コミ(3700件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(502人)/口コミ(3080件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(414人)/口コミ(2519件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(212人)/口コミ(2284件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

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