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株式会社ティーガイアの業績・将来性・強み・弱み

3.3
(回答:94人)

株式会社ティーガイアの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ティーガイアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1385件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ティーガイアへの転職・就職活動をサポートします!

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ プロスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
携帯電話は今後なくなることはないと思うので、その業界の企業である事がそもそもの強み。

事業の弱み:
携帯代理店業務が事業のほとんどを占めているが、今後は世間的な流れからもどんどん店舗が減っていくと考えられるため、このままだと先行きは怪しくなると思う。

事業展望:
代理店事業だけに頼り切りのままだと先行きは怪しい。しかし少しずつ事業を展開しているようなので、うまくいけばこのまま大企業の座を維持できるのではないか。

口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
事業展開が多数ある点。

事業の弱み:
事業は多数あるが、主となる事業が通信事業者の評価による部分が多いため自社による事業展開を強化しないと衰退していくと思います。

事業展望:
自社商品の開発、ソリューション事業の更なる強化により発展するかどうかだと思います。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:お客様に感謝されてやりがいを感じることもあるが、理不尽なクレームが多く耐えられなくなり退職者が増え続けているためスタッフの入れ替わりがとても多い。ノルマも達成するのは厳しく、達成するには色々なサービスを売らないといけないのでストレ
回答者: 女性/ 受付スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一部営業第1チーム
2020年時点の情報
事業の強み:とにかくホワイト。風通しも良く、良い上司も多い。そして上場企業なので経済的に余裕がある。事業の弱み:携帯ショップの仕事が辛すぎる。キャリアとの板挟みで支社の社員も大変そう。事業展望:携帯ショップの需要が減って行ったらどうなるんだ
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:店舗ごとに毎月ノルマがありますので、1件獲得すると周りから褒められたりどうやって獲得したのかを聞いて、周りに展開することはみんなで1つの目標に向かって頑張っているように思いますので、そこはいいと思います。お客様とも機種変更の手続き
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:ノルマがあるので獲得していかないといけないのはわかりますが、それを報告するときに「○○と言って提案したら○○と言われ断られました。」と言うと、じゃあ次こう言ってみて。と高確率で言われます。そのくらいならまだいいのですが、人によって
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:会社自体は大きいのですぐに倒産などはなさそうである。事業の弱み:今後キャリアから貰えるお金が減ると思われる。事業展望:特に変わらなそう。
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み: 営業販売業のスキルを身に着けるにはとても良いと思う、スマートフォンの代理店なので、様々なお客様が百人百通りの来店目的でご来店される。一人一人のお客様にあった対応が求められるので、他業種に移ったとしてもコミュニケーション能力はつ
回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:携帯はこの先も必ず生活に必要なのでないと困る。しかし窓口は将来減っていきそう。事業の弱み:わからない事業展望:わからない
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:【会社の安定性】とても大きい会社だと入って気づきました。もともと派遣会社から正社員にさせてもらったので。そんな人達はたくさんいます。それくらい人材が欲しいんだろうなと感じました。休暇は月10日前後です。育休、産休などの年休はし
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ゆっくり育てていく方針です。まずは仕事よりもマナーや言葉遣いなど基本的なことをおしえていくようにしています。接客業が多いので身だしなみや挨拶などもしっかりしています。なので焦らず徐々に仕事が出来るのでいいと思
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:携帯販売の現場から入る方は派遣社員⇒契約社員⇒正社員という流れが一般的のようです。ただ、タイミングなどによっては契約社員から雇用されるケースもあるようです。タイミングなので運的要素も多少あります。中途入社も積極的に取り入れては
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:店舗での携帯販売を担当しており、スマートフォンやタブレットだけでなくその他の商材の販売も多くあり、全てに目標数が設定されているので達成するのが大変です。店舗によっては個人目標が設定されており、獲得数が低いと指摘が入ります。入社時に
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:数年前と比較して求められることが多くなり、給与は下がり、利益率は変えずに右肩上がりを目指す。というのが会社としては正しいことなのですが、末端に位置する店舗については負担やプレッシャーがかかり、自分の仕事が給与に反映しないという
回答者: 女性/ SoftBankショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2021年時点の情報
事業の強み:第一代理店なのでコンプライアンスに徹底していた。安心して勤務が出来た。事業の弱み:直営店では、無いので仕事の役割分担が上手く出来ていなかった。代理店なので不明な点があると調べるのにかなり時間を費やししていた。店舗スタッフ人数が少
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:上場企業でコロナの状況でもしっかり給与やコロナの支援金なども貰うことができたので、大手だからできることだと思う。
回答者: 男性/ 店頭接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:現在オンライン化が進んでおりますが高齢の方などにはまだ店頭接客が必要なのでしばらくは安泰だと思います。
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の弱み:携帯業界が今後衰退して、格安SIMなどでてくるので、大きな成長は望めない。来店客も減っているので厳しいのではないか。事業展望:衰退していく一方だと思う。
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
2020年時点の情報
事業の弱み:現場は常に人手不足でした。一人一人の業務量が多く、そこから大きなミスに繋がり…などもあります。とにかく目まぐるしいです。また離職率も高い業界なので、メンバーがちょくちょく変わるのも珍しくはないです。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:この間、戻ってくると言っていた派遣さんが戻って来ませんでした。そのまま退職という形になりましたが、みなさん何も教えてくれなくて同い年の派遣の方に聞いて戻ってこないことを知りました。同い年の方が戻ってくると言っていたのですが、辞
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:やったことないことでも普通に飛んでくるし店舗によっては、2ヶ月で独り立ちというあり得ないこともある。人が少ないとかそういう理由だろうが新人に対してはなかなかハード。たまにクレーマー気質の客を見抜けず?新人に放り投げた例もある。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:基本的にこの業界は基本給が安く、入っている代理店によって給料支給が違う。資格手当が満額貰える所もあれば半分だったりと基本的には資格手当が昇給のようなものですが子育てしながらは資格の勉強は実技試験もあるのでなかなか厳しいです
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2019年時点の情報
事業の強み:この事業が将来的に衰退することはないでしょう。しかし、社員の役割が変化し、多様化する中で、事業は継続しても人間の必要性の変化は不明です。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】基本的には代理店が扱っている他店舗と合同で飲み会、研修会などがあり、店舗移動したときに合同飲み会や研修会でお会いした方がいらっしゃったりするので結構色んな店舗の方との関わりは多い方かなと思う
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:元々接客業が好きなので携帯業界の中でもドコモは厳しいので接客ノウハウがしっかり構築できる。専門知識が身につき、スマートフォン等の最新機種など販売前に試せるのでスマートフォンが好きな方は楽しいです。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:うちは派遣さんが多いですがバリバリやっていらっしゃる方々がいます。みなさん優秀でキャリア歴がかなり長い方もいます。新人にとても優しくて派遣の方がOJTをやってほしかったなと思う時があります。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:とにかく覚えることが多い。覚えてもまたすぐに内容が変わるから、常に勉強。提案営業しなければならない商材が多すぎる。ノルマまではいかないが、販売目標をクリアするためのプレッシャーがはんぱない
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:ノルマというか目標が厳しすぎて毎日聞くのが嫌になることもある。お客様の潜在ニーズに合ったものを販売してるように聞こえるが、要らないものをさも必要なものとして販売していく。ものは言いよう。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:基本的に、やることはフロマネの方が決まるのでこの頃はえ?私がやるの?ということまで飛んできます。もちろん、やったことないこともあります。人が少ない分、そこらへんが適当すぎて呆れます
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:私の勤務しているお店だけだが、今の店長になってから、新人・中堅スタッフ含めて16人退職者が出ている。携帯ショップなので、覚えることが多すぎる。接客が忙しくて、新人教育が出来ない。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:基本的には窓口業務です。機種変更から故障まで複数のカウンターで手続きをしたり今で言うスマホ教室などもやっています。まだ入って2ヶ月ですがスマホ教室の方がメインです。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:お店で店長が一番なので、あまり意見を言えない。業務の引き継ぎなどがなく、分からなければ自分でマニュアル等を、調べろというスタンスなので、教えてもらえない。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:中途の人でもバリバリやってる人はいる。その人の頑張りによるのではないかと思う。中途の人では良い人ばかりだし、派遣の人はのびのびとやってる。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】基本的にはフロマネの方が割り振ります。ですが、新人にやったことないことを放り投げる等たまに無茶では?と思うこともあります。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:給与等の不満で転職したいという声はちらほら聞くようになった。基本、能力があって活躍していても評価がついてきていない人が辞めていく印象。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】人を育成する社風。先輩... 続きを見る
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:基本的にリストラっていうことはしない会社なので... 続きを見る

株式会社ティーガイアの回答者別口コミ (173人)

  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 301~400万円
3.72021年時点の情報
  • SoftBankショップスタッフ
2021年時点の情報
    女性/ SoftBankショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.32021年時点の情報
  • ドコモショップ
2021年時点の情報
    女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.32021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 601~700万円
4.02021年時点の情報
  • 販売
2021年時点の情報
    男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
2.82021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ティーガイア
業界 流通・小売関連
インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.t-gaia.co.jp/
所在地 東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート 14~18F
従業員数3912名
連結従業員数4064名
設立年1992年
代表者金治 伸隆
上場年2004年
平均年収470万円
平均年齢36.5歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ティーガイア
3.3
(回答:94人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(925人)/口コミ(6320件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
企業カルチャー・社風:時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。新しい取り... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(1024人)/口コミ(6193件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1078人)/口コミ(4678件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1033人)/口コミ(4441件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(783人)/口コミ(4261件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1101人)/口コミ(4183件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(585人)/口コミ(3700件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(502人)/口コミ(3080件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(414人)/口コミ(2519件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(212人)/口コミ(2284件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

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