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株式会社ピーエスシーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:
もう少し女性の管理職が多い方がいい。
子育て中の働き方に関して、理解はあるが給与面、仕事の種類など、選べる範囲が狭い。
一度時短になると役職がなくなり、前の役職に戻すのは、とても大変。
給与面も、200万減額などざらにある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:自分は男性なので直接的な見解ではないが、契約社員と正社員の業務
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:管理職と女性社員を対象とした女性社員研修があり、企業としてかな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も登録があり、休暇を取りやす
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本事業本部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:育休など女性は働きやすい環
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:会社全体として、男女差を設けていない為女性にとってはとても居心
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:育休など取っている女性がいるため、そこはしっかりとしているので
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回答者: 女性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性支援はとても手厚いです。積極的に女性を活躍させるための研修
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Outsourcing

4.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:自分が入社したときは半分ぐらいの割合で女性だったため、他の同業
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得されている先輩がいた。IT企業の中では女性の割
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は思ったよりもいる。女性への配慮は
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすい。有給も毎月
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITマネジメント事業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:休みがとりやすいので比較的に働きやすい
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:新卒なのでわかりか
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回答者: 女性/ outsourcing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:コミュニケーションを大事にしているため、他のIT会社と違い、全
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないでしょうか。関東ではエンジニアとしての女性
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:勤務時間によって出向先の距離や夜勤無し等様々に配慮してもらえる
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回答者: 女性/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:男性社会だが、女性社員も多くいる。役職者やリーダーにも女性がい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも多数いたので、そのあたりは働きやすい環境かな
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性もいますし、産休を取っている方もいたので、比較的に
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:育休や産休、時短制度などを取り入れているため、働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:女性にとってライフスタイルが変化しても働きやすい仕組みづくりが
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Outsourcing事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:会社として女性活躍を推進しており、いい意味でも悪い意味でも女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性が新卒の半分の割合でいた。現場にもいる場所もあるので、段々
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:育児休暇・産後休暇取得率100%であり、女性管理職も増やそうと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:契約社員と正社員が同じ量の業務をこなしており、かなり不平が溜ま
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。有給取得は割
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:育休などはとれるような制度が揃って
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、女子で集まる会が
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:最近、力を入れてるようにお
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:産休育休をとって復帰し、時短で働くなど、実績がしっかりあります
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思います。人事総務等に、女性も多く、現
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO

2.5
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職が数名居ます。男女問わず採用されている印象を受ける
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:各種産休等も充実しており、働きやす
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