Item: ソーバル株式会社
Rating: 4.0
Author: 女性 / ｰ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / ｰ

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回答者：女性/ ｰ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ｰ

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークが中心となってからは、対面でのコミュ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：エンジニア主体なので、コミュニケーションがとりにくかっ

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回答者：女性/ 提携企業への派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

組織体制・コミュニケーション:同じ提携企業へ派遣されている上司とは、とても相談し

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会社名	ソーバル株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.sobal.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５丁目９－１１大崎ＭＴビル

従業員数	837名
連結従業員数	981名
設立年	1983年
資本金	214百万円
代表者	推津敦
決算月	2月
上場年	2008年
平均年収	496万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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